不善打理，人脉也会有危机（1）

    在不同位置上看待同一个人、同一件事情，总有不同的感受。很多时候，我们和领导之间会产生异议，我们和同事之间会有争议，我们和下属之间会有冲突。方方面面的人脉关系，看起来是那么复杂。无奈之余，很多人想选择逃避。其实，不一定是别人在为难自己，也不一定是别人的错，如果换一种角度，当把自己放在别人位置上的时候，在经历别人经历的事之后，你才能了解别人，理解别人，与别人和谐相处。所有矛盾、争执、冲突等问题，是因为你、我、他在角色位置上出现了差错。因此，原谅了别人就等于放过了自己。了解这点对于处理人脉危机尤为重要！

    “人脉圈子太小！”无论择偶还是交友，很多年轻人都会发出如此抱怨，在观念日益多元化的现代社会，不少人形成了接触社会面广，而自我交际圈却十分狭窄的反比现象。

    究竟是什么阻碍了现代人的交际？是圈子太小，机会太少？还是源于自身原因？还是缺乏技巧和应变能力呢？在解决这个问题时我们先来看看下面这段对话：

    有一天，一位父亲告诉他的儿子。

    父亲：我已经决定好了一个女孩子，我要你娶她。

    儿子：我自己要娶的新娘我自己会决定。

    父亲：但我说的这个女孩可是石油大王洛克菲勒的女儿噢!

    儿子：哇!那这样的话……

    第二天，这位父亲找到了洛克菲勒。

    父亲：我来帮你女儿介绍个好丈夫。

    洛克菲勒：我女儿还没想嫁人呢!

    父亲：但我说的这个年轻人可是世界银行的副总裁噢!

    洛克菲勒：哇!那这样的话……

    又过了一天，这位父亲又找到了世界银行总裁。

    父亲：我想介绍一位年轻人来当贵行的副总裁。

    总裁：我们已经有很多位副总裁，够多了!

    父亲：但我说的这个年轻人可是洛克菲勒的女婿噢!

    总裁：哇!那这样的话……

    最后，这位父亲的儿子娶了洛克菲勒的女儿，又当上了世界银行的副总裁。

    可见，想要提高工作和生活质量，就会期待拥有良好的人脉关系。因为良好的人脉关系会给我们提供更多的机会。大家不同的工作内容和种种的兴趣爱好也会给我们提供更多经验积累的机会。当然，我们也能从人脉中获得经济和物质方面的援助或建议。

    总之，如果你不满足于现状，渴望提高工作和生活质量。追求更高意义的生活，就会很自然地希望结识更优秀的人，创造良好的人脉关系。

    然而，许多人拥有此种想法，却不能积极开创人脉关系。那么，让你进入人脉危机的具体原因有哪些？

    第一，以“利”出发的交友，不足以成为真正的“人脉”。

    “我接触交往的人不少，但既没有投缘的女友，也没有知心的好友，常有无助感。”就职于一家咨询机构市场部的任涛（化名）如此表达他的困惑。

    任涛来自山东，为在武汉立足发展，他工作努力，同时注重发展人脉，但他在与人交往时，前提会考虑到“实用价值”，交往对象往往牵涉利益关系，虽着实给他带来一些益处，但同时，他也不得不在一些方面适当“包装”自己，很难有敞开心扉、真诚相对的好朋友。

    而对于“另一半”的要求，任涛也罗列了诸多“条款”，奔赴了多场朋友安排的相亲会，参加了n次交友活动，任涛总把着一双“火眼金睛”，阅人无数，却总难满意，即使遇到不错的，他也期待下一次是不是能认识更好的。</p>

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