泄露单位的秘密

    陈国伟大学本科毕业，为人机灵，能说会道，而且非常有文采，没过几年工夫，就当上了某白酒公司的人力资源经理，可谓“少年得志”。尽管陈国伟的社交公关才能、材料写作功夫深受这家白酒公司高层领导的器重，但他有一个非常大的缺点，那就是：管不住自己的嘴巴，肚子里藏不住话。

    一天，总经理私下找陈国伟谈话，让他具体考察一下各分公司和各部门的领导，准备从他们当中挑选出一个德才兼备的人，任命为业务副总经理。

    总经理知道陈国伟嘴巴不严的毛病，所以反复叮咛道：“你一定要严守秘密，因为这次人事变动可能会在公司内部引起不小的波动。”

    陈国伟也明白事关重大，在最初的两个星期里，他的嘴上还真的上了一把锁，只字不提总经理的意图，只是带领手下的几个员工到各部门和各分公司收集、整理材料，到各车间听取工人们的意见。可是，没过多长时间，陈国伟的警惕性就逐渐松懈了，嘴上也渐渐地不再那么严密了。

    一天，这家白酒公司的质检部经理请陈国伟喝酒。陈国伟大学毕业之后，之所以能进入这家白酒公司工作，当初多亏这位朋友牵线搭桥。平日里，两个人关系最为要好，几乎无话不谈。几杯酒下肚之后，陈国伟面红耳热，在酒精的刺激下，向质检部经理泄露了公司准备提拔业务副总经理的秘密，还鼓动他赶紧想办法，托关系，竞争这一职务。酒后，质检部经理回到家里，又把这个消息透露给了自己的妻子。就这样，一传十，十传百，这家白酒公司准备提拔业务副总经理的消息传得沸沸扬扬。

    一时间，这家白酒公司里的很多人都行动起来，不是打探消息，就是托关系、找门路，搞得人心惶惶，令总经理大为震怒。结果，因为嘴巴不严，陈国伟被调离了人力资源部，失去了大好前程。

    【陷阱解读】

    在职场中谋生存、求发展，你就必须严守单位的秘密，不该自己看的资料坚决不看，不该自己说的话坚决不说，不该对外传播的消息坚决不传播。否则的话，一旦泄露了单位的秘密，造成无法挽回的不利影响和损失，你就会失去领导和同事的信任，毁掉自己的大好前程。

    把话说得太满

    田亮是一个刚刚走出大学校园的学生，带着对未来无限的遐想，他来到了一家广告公司。田亮机灵勤快，老板十分喜欢他。得到老板的喜欢，田亮自然十分有成就感，在这种成就感的支配下，田亮就更想在老板的面前尽力地表现自己了。

    一天，田亮正在撰写一份企划案，老板突然把他叫进了办公室。老板拍拍田亮的肩膀对他说：“田亮啊！最近公司有一个很重要的项目，难度很大，做起来会十分困难，通过这段时间对你的观察，我对你有信心，有没有问题?”这句话可以说是说到田亮的心坎里去了，此时的田亮别提有多高兴了。于是，他二话没说，马上拍着胸脯信誓旦旦地说：“没问题，您放心吧!”

    可是当田亮回到办公室经过仔细研究后，才发现这个项目真的是很难做，凭自己目前的实力确实是很难胜任。这可让他犯了难，大话都已经说出去了，是无法收回的。一连三天，田亮都在为这事发愁，他不知如何跟老板开口。而且，一旦他坦白自己无法完成这个项目，那么老板对他的印象一定会大打折扣。

    可是这个项目十分紧急，老板在等待他汇报工作进度，如果拖得时间长了，不仅会给公司带来损失，而且老板也会因此而不高兴。转眼一个星期过去了，田亮在这个项目上还没有任何进展。老板便把他叫进了办公室，问他具体的情况。

    看着老板渴望的眼神，被逼到死胡同里的田亮终于说出了实话，他满脸羞愧地对老板说：“很抱歉，这个项目确实难度非常大，以我个人的能力是无法完成的。请您还是另找他人吧！”老板一听顿时变了脸，不高兴地说：“早知道如此，我就不该把这个项目交给你，白白浪费了一个星期的时间，看来我高估了你的能力。”听到老板的这一席话，田亮心里真是百味杂陈，后悔、失落等情绪顿时涌上心头。他后悔自己当初不应该在完全不了解项目的具体情况下，就一时冲动夸下了海口；他失落，因为自己在老板心目中的形象已经一落千丈。

    从那以后，老板再也没有交给过田亮任何工作任务，田亮也知趣地选择了离开。

    【陷阱解读】

    吃饭吃个半饱才有助于健康，饮酒饮到微醺才会有快感。很多时候，你给自己留有余地，就会有回旋的空间。就像两车之间的安全距离，要有一定的缓冲余地，司机才能随时调整速度，从而做到进退有据。

    杯子留有空间，就不会因再加水而溢出；气球留有空间，便不会因再灌气而爆炸；人说话留有空间，便不会因为“意外”的出现而下不了台。在领导面前把话说得太满，就像是把杯子倒满了水，再往里倒就会溢出；也像是把气球灌满了气，再往里灌就会爆炸。

    在工作中，领导交办的事你当然应该接受，但千万不要说“保证没问题”，而应该代之以“应该没问题，我会全力以赴”之类的话。这是为了防止你万一办不成而留下的后路，而这样说事实上也无损于你的诚意，反而更显出你的谨慎，领导会因此而更加信赖你，即便你办不成，领导也不会责怪你。

    要么成功、要么失败的简单逻辑已经不适合现在这个复杂多变的职场。如果你在领导面前说话不留余地，就等于是不给自己留退路，你为此所付出的代价有时是你无法承受的。因此，与其跟自己较劲儿，你还不如多用一些不确定的词句来降低领导的期望值。这样一来，如果你不能顺利地完成任务，领导因为对你期望不高就会用谅解来代替不满；如果你能出色地完成任务，领导往往会喜出望外，而领导的喜出望外会给你带来更多的好处。</p>

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