别因为小事惹恼上司，触发办公室战争（1）

    胡娅婷年轻干练、活泼开朗，进入一家公司不到两年，就成为主力干将，是部门里最有希望晋升的员工。

    这天，公司要派人去某周边城市谈判，胡娅婷考虑到一行好几个人，坐公交车不方便，人也受累，会影响谈判效果；打的一辆又坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆大车好，既经济又实惠。

    主意定了，胡娅婷却没有直接去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向上级汇报是绝对有必要的。于是，胡娅婷来到部门经理的办公室。“经理，您看，我们今天要出去，这是我做的工作方案。”胡娅婷把几种方案的利弊分析了一番，接着说，“我决定包一辆车去。”汇报完毕，胡娅婷满心欢喜地等待着部门经理的赞赏。

    但是，部门经理却板着脸生硬地说：“是吗？可是我认为没必要，你们还是买票坐长途车去吧!”

    胡娅婷愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被驳回了。她大惑不解地对同事们说：“没道理呀！傻瓜都能看出来我的方案是最佳的。”

    【办公室攻略】

    胡娅婷的合理建议之所以被上司断然驳回，问题就出在“我决定包一辆车去”这句话上。胡娅婷凡事多向上级汇报的意识是很可贵的，但她错就错在措辞不当，惹恼了上司。在上司面前，下属说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。如果胡娅婷能说：“经理，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，您帮我做个决定行吗？”上司若听到这样的话，绝对会做个顺水人情，答应你的请求，这样才会两全其美。

    作为下属，你在与上司交往时一定要注意细节，即便是小事也要考虑周全。因为小事上的疏忽往往可能酿成严重的后果，例如造成上下级之间的矛盾冲突，引发或明或暗的办公室战争。

    1.主意让上司拿，人情让上司送

    黄晓梅在一家企业的市场推广部做经理助理。该企业开发了一款具有浓厚民族特色和深厚文化底蕴的工艺品。为了把新产品顺利推向市场，由经理牵头，市场推广部策划了一系列的宣传活动，其中一项是召开由业内专家和经销商代表参加的研讨会。由于工艺品质地精良、造型别致，在研讨会上得到了与会者的高度评价，会后该企业向每位与会者赠送了若干件工艺品。

    其中一位老专家对这款工艺品爱不释手，想多带几件回去馈赠友人，就打电话到市场推广部找经理要。恰巧经理不在，黄晓梅接到了电话，听老专家说明意思之后，黄晓梅想到准备赠送的工艺品还剩不少，而且这么德高望重的老专家开了口，也没有不答应的道理，于是她就痛快地应承了下来，并让快递公司给老专家送上了门。

    经理回来，黄晓梅向他汇报了这件事。本以为小事一桩，自己的处理没有什么不当之处，可经理的脸色一沉，当着她的面拿起电话，拨给老专家，询问：礼品送到没有？这款工艺品还有没有需要进一步改进的地方？经理的态度让黄晓梅颇感难堪，显然经理是对自己的表现表示不满，故意给自己脸色看。这件事让黄晓梅郁闷了好几天。

    在职场中，我们会经常遇到许多不起眼的小事，如何处理就在两可之间，所以一不留神就会越俎代庖，替上司做主了。不拘小节、性格豪爽的上司或许不会计较下属的这种做法，但那些洞察秋毫、锱铢必较的上司却会对此耿耿于怀。</p>

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