初生牛犊挑战“ 老江湖 ”，一败涂地（1）

    大学毕业后，魏爱军应聘到某公司的销售部做业务。一年的时间转瞬即逝，魏爱军在公司里做得比较顺利，自认为业务能力和人脉根基都有了长足的长进，总算站稳了脚跟，不免有些飘飘然。

    就在这个当口上，公司把魏爱军从销售部调到了办公室，负责人事工作，算是对他前期工作能力和业绩的认可。一纸调令让魏爱军更加自满，他有点得意忘形起来。

    办公室里有一位公司创业时期就加入的老员工王明来，他在公司里已经做了近10年，属于元老级的人物，连总经理都要让他三分。虽然以往的工作中很少接触，但魏爱军对这位元老的斑斑劣迹早有耳闻，据说不少新人都在与他较量中败下阵来，不是搞得灰头土脸，就是不得不另谋高就。其中不乏名校毕业、履历辉煌的杰出青年。所以，魏爱军很自然地把王明来当成了自己的假想敌，琢磨着如何与对方一决高下。他甚至很庆幸自己遇到了一个这样的对手，可以借机检验一下自己的手段和实力。此前的一帆风顺也让他跃跃欲试、斗志昂扬。

    在开战之前，魏爱军对双方的实力对比进行了深入分析。他觉得自己的优势是名校出身，思维敏锐，学习能力强，掌握市场的前沿动态和扎实的理论知识，至于电脑、英文这些白领必备的办公技能更是不在话下。魏爱军对自己搞人际关系的能力也颇为自信，过去的一年，不管上司还是同事，都被自己哄得眉开眼笑，交口称赞自己年轻有为，会做人，会办事。反过来再看王明来，除了资历老之外，就没有什么能拿得上台面的东西了。可笑的是，他连电脑都不会用，还怎么在当今人才辈出、长江后浪推前浪的职场中混下去。要说经验，他那些过了时的经验究竟能派上多大用场，谁也说不清楚；要说人脉，他虽然是元老，但总经理要的是效益，愿意用的是朝气蓬勃、干劲十足的年轻人。资格老的王明来不但失去了工作热情，暮气沉沉，而且动辄以元老自居，最容易引起总经理的反感。说白了，职场中的角逐，决定胜负的还是领导的立场和态度。

    经过这番分析，魏爱军更加自信，认为自己优势非常明显，打倒王明来，展示一下自己的实力，应该说是胜券在握。但为了慎重起见，到办公室上班后，他还是冷静观察了几天。他发现，王明来一天到晚都是弯腰驼背，行动迟缓，一副未老先衰的模样，见到谁都是点头哈腰，完全没有传说中元老的做派。魏爱军觉得奇怪，就这样一个老朽，是怎么纵横职场，把年轻有为的职场新锐们打得落花流水的。有了对王明来的感性认识，他坚定了信心，决定亮剑了。

    开会的时候，其他人发言，魏爱军都是三缄其口，不提任何意见，但只要王明来说话，他当场就开始反驳，而且说得头头是道，有条有理，以反衬老王的观念落伍、知识老化、平庸守旧。王明来被说得张口结舌，无言以对，面对伶牙俐齿的魏爱军只好摇头叹气。魏爱军暗自得意，所谓的元老也不过如此，迟早是自己的手下败将。

    不仅如此，魏爱军在工作中也是处处给王明来设置障碍。例如：文件全部用英文起草，让对英文一窍不通的王明来干瞪眼，急得团团转，插不上手；王明来不懂电脑，魏爱军就趁他不在的时候在电脑上动手脚，等他要打字的时候键盘却无论如何没有反应，他围着电脑左看右看，却不知毛病出在哪里。最后，还是其他同事帮忙检查，才发现键盘的插口被换过了。</p>

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