四、欢迎问题（3）

    刀子急了，红着脖子拍桌子道：“我们本来就赢了d&o，我亲眼看见bk垂头丧气离开凯胜大厦，你别说bk那天没去！睁眼说瞎话也是你们的特长吗？”刀子压了一天的火气都冲了出来。

    tina听了刀子的话，也急了：“去了又怎么样，我们根本没提！”说完这句话，tina心想，自己竟跟个粗人一般见识起来，难怪bk说他们是垃圾。

    刀子还想争论，却被jerry制止，jerry转头问：“办办，到底是怎么回事？”

    办办看躲不过，只好大概讲了讲那天发生的事。

    原来d&o早已经做好了比稿策略，凯胜比稿那天早上，眼看着预定的提案时间就要到了，却怎样都找不到bk，手机也打不通，ae都急疯了。以前bk也曾经莫名其妙地消失过，但没想到这次会在提案时就消失。就在大家乱成一窝蜂的时候，bk却突然出现了，面对一群七嘴八舌围上来的人，他举起一根手指在大家面前晃了一圈，然后什么也没说，拿上电脑去提案了，结果到了凯胜却因为迟到了10分钟被取消了提案资格，所以要说橙色广告在凯胜的比稿上赢了d&o，并不准确，因为d&o并没有提案。

    “原来如此，”jerry点点头，“不管怎样现在这个客户还是d&o的，橙色广告已经不存在了，现在我们都是一家人，以后不要再争执了，大家今天回去把凯胜的策略再熟悉一下，明天希望看到你们有更好的创意。”

    jerry说完，收起电脑，离开了会议室。

    原来是这样，看来这次凯胜的取胜还真是奇妙，现在看来，好像是bk迟到了，给了自己机会，所以才能赢。可是这又让jerry有些不服气，如果bk没迟到，他就一定会赢吗？李凯胜不是说自己找到了凯胜品牌的关键点吗？

    2.小名片，大创意

    jerry拿着一本书，可他其实一个字也没看进去。

    这时人力资源的mandy过来，拿着给大家印好的名片。大家看了名片之后不禁“哇哇”叫了起来。原来，每个人的名片颜色都不相同。昨天mandy来问每个人喜欢的颜色，大家还都有点莫名其妙，jerry当时选的是橙色，因为他还在怀念着橙色广告。刀子选的是红色，他希望他的创意“刀刀见血”，而且红色是d&o的主色。黛子的则是紫色，毕竟女孩子的骨子里还是喜欢浪漫的。

    “哇，太有趣了，名片都能用自己喜欢的颜色！”刀子说。

    “是啊，可是这也不符合vi（视觉识别系统）规范啊，我们不是总跟客户强调统一性吗？”黛子问jerry。

    jerry拿起桌上的名片看了看：“我们以往强调统一性，要求字体啊、颜色啊，不管用在哪里，都要统一，为的是增加累计辨识度，别人记住你了，才能买你的产品。但是广告公司卖的是什么？是个性，是创意，是每个人，这可是个性化定制的一种经营方式，所以他强调的是不同。而且当别人都一样而你不一样的时候，你就有了独特的记忆点。”

    jerry一边阐释自己的理解，一边暗暗佩服，作为一个广告人，他知道名片属于vi应用的范围，而vi应用一定要严谨，不能随意改动。d&o的做法，完全改变了行业的规则。看来，只有变身为游戏的制定者，才能占据主动，成为最后的赢家。

    是啊，为什么不可以呢？我们往往被常识限制住了头脑，认为一件事就应该这样，应该那样，这就是可怕的惯性思维。用不同的颜色显示每个人的不同个性，这不正是显示这家广告公司创意的最好办法吗？不正是表现出员工最有个性的一面吗？这不正是创意应该做的事吗？收到这样的名片，客户一定也会受到创意气氛的感染，从而对创意的接受度大大提高吧！怎么自己以前没往这儿想过呢？看来在我们的工作中，很多微小的地方都可以用创意来改进啊！</p>

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