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    向曾国藩学习领导艺术: 第十九章 团队精神培养术(1)

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        第十九章团队精神培养术(1)

        团队精神是团队意志、情感、思想、文化的高度统一体,是团队在任何情况下能够取得胜利的法宝。组织的竞争,其实就是团队精神的竞争。现在很多的组织都注重团队精神的建设,比如一些保险公司,甚至一些很小的美发店,他们都注意培养员工的精神,每天有早课,一起集中训练,提振一天的精神。一些团队精神好的组织,员工的精神面貌好,对人平和,遇到困难不屈不挠,容易得到顾客的支持与理解,容易达成事业的成功。

        曾国藩非常重视团队精神的培养与建设。他表达这一领导术的专用名词就是“气”。气本来是一种抽象的东西,但是经过曾国藩的锤炼,气成为可见可视、可触可摸、可行可用的一种东西。拥有这种东西,他进可以克,退可以守,成不骄傲,败不气馁。重视气、使用气、培养气,成为曾国藩领导术的重要内容,是他成功的重要法宝。

        重视团队精神

        1854年12月,湖口之战失败后,湘军气势受到严重遏制,水师被迫分为外江、内湖两支,战斗力受到较大削弱。为了迅速改变这种局面,曾国藩决定在江北发动攻击。12月29日,命令李续宾、蒋益澧率领1200人从江南的二套口渡江袭击小池口。因为担心湘军疲劳,难以取胜,罗泽南、塔齐布分别带兵前往接应。太平军石达开、罗大纲在这里布置了重兵,开始接仗时湘军小胜,不久即陷入劣势,差点被太平军包了饺子。幸好塔齐布及时赶到,左冲右突,奋力砍杀,才得以摆脱,回到江南。胜利后的太平军3000多人,在石达开的率领下,抓住机会西进武穴,进入蕲州,声言进攻武汉。面对这种情况,咸丰要他回师湖北,他想继续留在江西。他认为:

        陆军屡胜之馀,士气极盛,自至九江、湖口攻城攻垒,伤亡健卒多至数百人,锐气挫损,若使一意前进,得胜仗数次,尚不难于振刷精神,再接再厉。若使回军武汉,则兵勇雄心必减,加以远道跋涉,消磨精气,虽认真振厉,亦难作其方新之气其可虑者三也。

        如果回到湖北,那么湘军在江西的成绩就会一扫而光,军队的气,也就是湘军的团队精神就会受到很大的挫伤,以后要再一次振作难度很大。这里曾国藩充分肯定了团队精神的重要性。“气”既是思想,也是方法;既是精神,也是手段。湘军的战斗力之所以能够淋漓尽致发挥出来,得益就在这里。根据对军气的认识,曾国藩选择了一种非常正确的战略,利用陆军“锐气尚盛”的“气”,围攻九江,等内湖水师整理就绪,挥师东下进攻金陵,“攻其所必救”。而外江水师,由李孟群、彭玉麟率领,返回武汉,一方面想法休整、修复破船;另一方面也回师守护武汉,起到一举两得的作用。这样就形成了湖北、江西两个战场,湘军分别在这两个战场作战,战争态势进入相持阶段。

        曾国藩认为军队应该拥有、保持的勃勃生气,旺盛的战斗力,战斗意志。主要有“新气”、“朝气”、“初气”、”锐气”、“正气”、“方新之气”、“常新之气”、“忠义之气”、“振奋之气”、“勇气”、“一往无前之气”等等。如他所说:

        大约用兵无他谬巧,常存有余不尽之气而已。孙仲谋之攻合肥,受创于张辽;诸葛武侯之攻陈仓,受创于郝昭,皆初气过锐,渐就衰竭之故。唯荀铦之拔逼阳,气已竭而忽振;陆抗之拔西陵,预料城之不能遽下而蓄养锐气,先备外援,以待内之自敝,此善于用气者也。

        这里,曾国藩就讲到“有余不尽之气”、“初气”、“气”、“锐气”、“用气”等不同形态的气,其侧重的含义略有不同。比如军队早晨列队出门寻找战机,士兵经过一夜的休息、又刚刚吃了早餐,加上对要去执行的任务的好奇、向往,急于立功的,以及领导者的鼓励,士气高昂,战斗强烈,这是“初气”、“新气”、“朝气”、“方新之气”等。“忠义之气”、“振奋之气”、“一往无前之气”,更多的体现了“气”的质地,凝聚了思想、道德的内容。他认为:“惟军旅之事,必有毫无瞻顾之心,而后有一往直前之气。”“毫无瞻顾之心”,是指“攘利不先,赴义恐后,忠愤耿耿”。曾国藩赋予勇气以道德的内涵、正义正气的内涵,他的军队有“常新之气”,能够较长时间保持战斗力与战斗意志,能够团结一心,够结硬寨、打死仗。

        曾国藩认为军队长期积累的恶劣风气,是严重影响与损害军队战斗意志与战斗力的歪风邪气。主要有“暮气”、“旧气”、“惰气”、“浮气”、“骄气”、“习气”、“惰弱之气”、“ 久疲之气”、“陈腐之气”等等。他认为,任何一支军队,只要时间一久,各种不良的习气也会随着时间的推移而滋生出来。湘军到了后期, “暮气”、“惰气”、“久疲之气”越来越重。有一段时间,湘军由两支部队驻扎在皖南祁门一带,这里是太平军进攻的重点,经常打仗,有个叫唐桂生的湘军将领产生了骄矜之气,看见别的友军出门打仗不配合,友军遇到危险的时候不出手相救。对此曾国藩很恼火,很气愤,多次写信、写批文批评唐。在曾国藩的批评教育下,唐的态度有所好转。

        曾国藩认为有些客观因素也是造成团队精神衰竭的原因。军队中最害怕的就是疾病流行。1862年5月曾国荃举兵进扎雨花台后,军队中流行疾病,死亡人数高达1万多人,进兵宁国一带的鲍超部,因疾病而死的过半。曾国藩的弟弟曾国葆也死于疾病。疾病对军队的影响很大。但是,在这种情况下,湘军也能打胜仗,打恶仗,究其原因,与曾国藩平时注重团队精神的培养上分不开的。</p>

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