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    聪明女人情绪操控术: 第六章 聪明女人拥有职场好情绪(7)

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        第六章  聪明女人拥有职场好情绪(7)

        生活中失败和挫折是难免的,问题的关键是当挫折和失败来临时,我们应该仔细地分析它,进而得到解决问题的方法。千万不要放大挫折,它未必是我们想象得那么糟,更不要把失败归结于命运,认为所有的挫折都是冥冥之中注定的。这样的话,在困难面前,我们会失去主动权而变得被动。

        在美国的一个小镇,有一位在市场上卖香蕉的小贩,由于她人缘特别好,再加上她所卖的香蕉品质上乘,所以生意一直非常好。有一天,在市场的一个角落突然冒出了火苗,并四处燃烧起来,还好,消防车来得快,很快地把火扑灭了,所以火苗并没有烧到这位卖香蕉小贩的摊位。但是由于温度过高,隔了没多久那些香蕉的表皮上全都长满了一些黑色的小斑点,虽然肉质并没有变坏,但是看起来总是不雅,谁还会买来吃呢?

        小贩眼看着就要亏本,心中十分懊恼,问题既然发生了,总是要解决的,她相信一定会有办法,所以就趁市场重新整修之际,她换了个地方继续卖香蕉,而原来那批有黑点的香蕉她想了一个法子来促销,结果竟然还销售一空了。

        原来当她一筹莫展望着香蕉的时候,突然灵感闪现,她想香蕉上长满了黑色小斑点,远远看去就好像芝麻撒在香蕉上一样,既然如此,为什么不给它取个“芝麻蕉”的新名称,结果引起了大家的好奇,大家相信这种香蕉一定是更香更甜,味更美,所以争相购买,成了畅销品。

        通过这个故事,不知你是否悟出这样一个道理:当我们在困境中如果能保持乐观的想法,那么,我们终究会获得解决困境的方法。如果我们只盯着当时不好的局面,让困惑笼罩,我们的问题不但不会得到解决,反而会更加恶化。当我们为没有鞋穿而苦恼时,有人已失去了脚,当我们为没有脚而痛苦时,也许有人连生命都失去了。

        切记,凡事往好处想。

        常在商店中见到一尊佛像,但这尊佛像与其他的佛像大异其趣。它光着大肚皮坐卧于地,咧嘴露牙地捧腹大笑,看起来特别具有亲和力及喜悦感。它便是“大肚能容,了却人间多少事;满腔欢喜,笑开天下古今愁”的弥勒佛。

        弥勒佛之所以令人敬服的,就在于他的“豁达大度”。一件事有许多角度,如有好的一面,亦有坏的一面;有乐观的一面,亦有悲观的一面。就好比一个碗缺了个角,乍看之下,好似不能再用;若肯转个角度来看,你将发现,那个碗的其他地方都是好的,还是可以用的。若凡事皆能往好的、乐观的方向看,必将会希望无穷;反之,一味地往坏的、悲观的方向看,定觉兴致索然。

        孩子只有3岁,晚餐时,每每拿着汤匙要“自己来”,但次次皆被母亲夺走,而母亲通常的回答是:“你还不会。”后来,孩子竟改口道:“你帮我。”由此可见,孩子的热情被一而再、再而三地浇灭后,便容易产生依赖性。久而久之,将变成一个怕做错事而受嘲骂、缺乏自信的人,等到将来长大,自然会畏畏缩缩,没有勇气尝试突破困境。

        凡事往好的方面想,自然会心胸宽大,也较能容纳别人的意见。宽大的心胸,不但可以使人由别的角度去看事情,更能使自己过着其乐自得的日子。有一回,释尊的一位大弟子被一位门徒侮辱,但他对于门徒的辱骂只是充耳不闻,未予理会。因为他知道,一个会以辱骂别人来凸显自己的人,在个人的修养和品行上都有问题。门徒见到他无端被自己辱骂,不但没有生气,且微笑地答辩,真不愧是圣者,终于自知理亏愤愤地离开了。这便是豁达,即佛家所谓的圆融。

        我们应该效法弥勒佛笑口常开的个性,并学习他用积极开朗的态度去解决一切问题。在这充满争斗的繁华世界之中,唯有以最自然无争的态度,并处处流露服务他人的意念,才能散发人性至真、至善、至美的光明面。

        西谚有云:“当你笑时,全世界都跟着你笑;当你哭泣时,只有你一人哭泣。”日谚有云:“笑门福来。”如果你想要福气的话,在每天出门时就多练习笑容吧!

        别让误会影响情绪

        误解是别人没有能够正确地理解自己的言行,甚至做了完全相反的理解。但是,无论是不正确的理解,还是相反的理解,都不是故意、蓄意,更不是仇视;无论客观效果如何,都不存在主观上要进行伤害的企图。当然,被人误解、无端地蒙受冤枉和委曲的确是件令人不愉快的事情。但是,如果你遭到别人的误解,便不能冷静地克制自己,采取当场顶撞、抗拒的态度,在公众场合搞得对方下不了台,形成以错对错的局面,使彼此的关系进一步僵化,甚至于互相形成偏见或成见,后果是很不好的,而且你因此还要承受很大的压力。

        职场中,别人误解自己属于人际间的认知关系问题。例如,有的人出于缺乏经验,往往从表面现象上认识别人,从而对别人作出错误的判断。当然,有时候职场认知关系中,也有较多的情绪因素掺杂其中。比如,有的人对自己喜爱的同事容易感知到其优点,对不喜欢的同事则容易感知其缺点,但这种情况是个别的、少见的。当你认识到这其中的原委时,你就能够很好地处理别人对你的误解,也就缓解了自己的压力。

        首先,要冷静地分析误解产生的原因。譬如你主动做好事,有人却说你是“做给领导看”。为什么会这样?是别人不了解情况,还是你平时确有讨好领导的苗头,抑或是别人对你有意见?这就需要进行分析。如果确属自己有这方面的缺点,不妨“有则改之”;如果不是,那也不必着急,时间是澄清误解的良药。</p>

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