二、职场交际应酬，如鱼水中游（11）

    首先，那些“亲密无间”、“融为一体”的朋友，已经失去了自我，而这当然决非自己的意愿。把自己的一切全部寄托在朋友身上，最终还要从朋友身上找回来的，因为自己毕竟是自己，朋友是不可能完全替代的。此外，再亲密无间的朋友毕竟是两个不同的人，毕竟会有矛盾存在，所以朋友间一旦出现不和，那么越亲密就可能彼此伤害得越深。因为亲密的朋友之间“知根知底”，朋友“知道的事情太多了”，不“清理门户”，就难除“心腹大患”。因此，现实中朋友之间若出现内讧，那首先清理的，才往往是曾经最亲密的朋友，而这与互相不尊重权有直接的关系。

    （2）不能轻易怀疑朋友

    对朋友怀疑很容易，但如果想化解因怀疑而带来的与朋友间的隔膜却并非易事，最重要的是如果你的怀疑伤害了朋友的人格，那么后果就不堪设想。

    既然交了朋友，就不能无端地再怀疑他。在让朋友帮忙、委托朋友办事时，决不能轻易怀疑朋友的能力和品格，不然的话，就会在铸成大错的同时，也失去了朋友。

    有两个朋友合伙办公司。甲负责产品的研制和生产，乙负责产品的宣传推广。开始，两人配合还算密切，公司的效益也算显著。但过了不久，甲开始怀疑乙做广告时吃回扣，他把道听途说的传闻当成了事实，对乙越来越不满了。乙在觉察到甲的变化后，颇为痛心。他想不到自己从未多花、多拿公司一分钱，甲竟然还对自己如此不信任。一气之下，乙真的开始吃回扣了。甲呢？乙既然对公司这样，自己又何必要守信？于是，甲也开始为自己捞油水。这样的公司，这样的朋友，结果也就可想而知了。

    怀疑是最具破坏力的，一旦你对朋友产生怀疑，那朋友一切所作所为在你眼里都会变得不可相信，你甚至会刻意地去制造“事实”来证实你的怀疑。

    若对朋友的某些行为产生了怀疑，最好先与朋友积极沟通，尽量消除误会化解怀疑。千万不要妄自揣测，那很容易犯主观唯心主义的错误。

    尊重朋友，对朋友勿怀疑

    16

    朋友之间的关系，固然不会太现实，但那也是成了真正的知己朋友后。在开始交往时，要想搞好朋友关系，你还是要尽可能地去吃亏，不管是大亏还是小亏。

    愿意吃亏的人就是厚道的人。厚道的人宽厚待人、以心换心，拥有好的人缘，同事、朋友、亲人都信任他。厚道是做人之本，精明是成事之道。厚道做人，精明做事，既不做碌碌无为的平庸者，也不做狡猾奸诈的小人，而是做一名恪守中庸之道的君子，这样你才能在人际交往中如鱼得水，左右逢源。

    而对于一个厚道的管理者来说，他就往往能够得到全体员工的一致爱戴与拥护。这是因为，这些管理者往往主动“吃吃亏”，能够考虑员工的切身利益，出台一些对员工有利的政策措施。员工看在眼里，也就记在了心上，当然会以努力工作来回报企业，会为企业创造更多的利润和价值。而那些对员工极其苛刻的管理者恰恰相反，企业的效益必将越来越差，因为员工没有积极性为这样的企业卖命。

    将心比心，人心都是肉长的，人之初，性本善，恩将仇报的人毕竟是极少数，换作你自己，别人帮助了你，难道别人有了困难你就忍心袖手旁观吗？

    我们都要与其他人打交道，在处理职场中各种关系的时候，要从实际出发，尽可能地为他人着想，为对方留有余地。别人犯了错误，不要恶言讥讽，更不要落井下石，应好言相劝，给人以台阶下。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。