二、职场交际应酬，如鱼水中游（2）

    这里有个例子：

    有位教学科研成绩突出、各项条件具备的老师，职称却总是评不上，原因是他与校领导关系不好。出于无奈，这位老师便上告到上级主管领导处。不过，尽管竭尽所能希望引起领导对自己处境的同情，但仍然收效不大。领导听后甚至推辞说：“评不上是你学校的问题，学校不上报，我又有什么办法?”

    这位老师似乎早有心理准备，立刻说：“如果学校能解决，我就不会来麻烦您了。我是逐级按程序反映。你是上级领导，而且又主管这方面的工作，下面在这方面出了问题，您是有权过问的。如果您不及时处理，出现更大麻烦，那就晚了。我想，只要您肯过问，您的意见他们会听的。”

    这位老师的言外之意是：“处理此事是您的责任，如果你不过问就是失职，那么，我还会向更上级领导反映，那时，您可就被动了。”正是这番话使当时的那位领导改变了态度，这位老师的事情最终得以解决。

    所以，类似的事例表明，要想得到贵人的提携，就应该激发对方的同情心和责任感。当你巧妙地点醒对方身负的责任和手中的权力时，就会使对方衍生出一种自豪感，使他得到应有的尊重，并同时站到你的立场上来。

    近权威也需感情滋养

    3

    古今实践经验表明，在特定的情况下公开承认自己的短处，有意暴露自己某些方面的弱点，可以说是一种高明的交际应酬策略。所以特别是与领导交往最重要的技巧就是适时“糊涂”：不显露自己的高明，更不能不合时宜地纠正对方的错误。

    当然，装傻需要一定的演技，这样才能傻得可爱，“傻”得恰到好处。只有这样，那些不识傻中真相的人就会被愚弄，而那些不能领会大智若愚之神韵的人也就成了真正的傻瓜。

    这里有一个耳熟能详的故事很能说明问题：

    三国时的杨修，可谓是“才高八斗，机智过人”，是一个真正的人才。但是，这样一个人才却被曹操以祸乱军心的罪名杀掉。而真实的原因却是，杨修犯了为人不可锋芒毕露这条天规，过于表现自己的聪明。曹操杀杨修，哪里是因为他动摇军心，实在是怒于他屡犯自己心中最隐秘的禁区。

    所以，在这个身边隐藏着各种秘密的世界上，做到心中明察秋毫，脸上却似乎浑然不觉，才是真正的智者。而明察世事，洞悉人心，可以减少行动的盲目性，避开暗礁险滩，使你在人生的道路上走得更加稳健。

    当然，人们总希望看透别人而不被别人所看透，这是人们自我保护的本能。那些不断上演的各类“杀人灭口”的举动正是这种本能情形的极端表现。

    其实，人们在职场中的心态是很复杂的。人人都希望在某些方面至少也要在一方面超过别人，以引起别人刮目相看，既不希望对方不停地炫耀自己，又不希望被别人揭短。而充英雄容易，扮弱者难。当你不具备实力的时候，请先把你的才华藏起来。藏起来是一种智慧，懂得它，可以使你避开职场上的暗礁险滩，可以使你走得更稳健。

    某单位领导李简，一次参加区域性的科技会议，带了懂科学的技术人员张某一同前往。开会期间，李简推不掉的酒由张某代喝；会议中的科技名词有张某负责传译；看文件累了张某会给泡杯热茶……于是，开会回来不久，张某便成了李简的秘书，真正地成了领导身边的人。</p>

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