挺经 第八章（3）

    何为英才

    本书中，曾国藩专设“英才”一章，细述他一生关于人才的认识，可视为他人才观的总纲。曾国藩的成功，重要的原因之一，就在于他身体力行了这一简单的用人原理。

    ● 解读

    曾国藩麾下的将才，初期塔齐布、罗泽南、李续宾、鲍超齐名；后期彭玉麟、杨岳斌、曾国荃、鲍超并称；前后二十年名将，都有鲍超，这是很难得的。

    鲍超本是个鲁莽的流浪汉，因家贫从军，有一身好武艺，且善水性，被曾国藩收留，鲍超率领的队伍，神出鬼没，屡建奇功。鲍超每打一次胜仗，曾国藩便保奏一次，因而很快擢升。咸丰十年（1860），英法联军破北京，咸丰帝逃往热河，清廷已无兵可调，军机处指名要调鲍军入京护卫京城。曾国藩则以江皖战事吃紧为由，上奏朝廷说鲍超万不能调用，如硬要调则从自己或胡林翼中择其一调之。可见曾国藩对鲍超的重视。鲍超却认为，曾国藩是有意压制他，扬言要与曾国藩决裂，而曾国藩一面要胡林翼出面规劝，另一面以实际行动让鲍超知其已意。

    同治七年（1868），曾国藩入觐皇帝和两宫太后，又极口称赞鲍超。慈禧太后询问鲍超之病，曾国藩避而不谈，力言鲍超之勇，并举荐：“如国有缓急，随时可征调。”至中俄伊犁战争之时，鲍超被奉诏在湘招兵一万，赶赴天京，拱卫京师，终于如愿以偿。有人评论：“非曾国藩之明，不足以服鲍超；非鲍超之勇，不足以平乱。”

    曾国藩用人，非常重视才识，他曾劝勉弟弟曾国荃说：因“恐将膺封疆重寄”，“学识宜广，操行宜严”。他对“带勇之人”提出四个要求，第一便是“要才堪治民”。他指出，“凡将才有四大端：一曰知人善任；二曰善瞻敌情；三曰临阵胆识；四曰营务整齐”。这四条，都是指的才识，而才识二者之间，曾国藩认为，“凡办大事，以识为主，以才为辅”。对于与自己常常闹别扭的左宗棠的才能，他深为折服，上奏称其“刚明耐苦，晓畅兵机”，请朝廷重用。清廷果然于同年着左宗棠“以四品京堂候补，随同曾国藩襄办军务”。第二年四月，曾国藩又上奏，恳请：“将左宗棠襄办军务改为帮办军务。”清廷又果如所请，曾国藩在用人上的大度，由此可见一斑。

    贤才难得，须知爱惜

    曾国藩一生求贤若渴，他认为办天下事要用天下才，办的事越大需要的人才就越多。曾国藩“以荐举人为己任，疆吏阔帅，几遍海内”，看准了的人绝不放过，曾效仿刘备三顾茅庐请出了彭玉麟；他还嘱咐师友同僚，随时推荐各类人才；对于任何前来投奔的人才，他都礼遇有加。因此，全国各地第一流人才对这位曾“伯乐”趋之若鹜。

    ● 解读

    晚清绿营将领中，浮华之风盛行，曾国藩认为首先要以封建道德观念、儒家仁义忠信武装将领，使之成为忠将、良将，无负君父家国之望。他反复强调：“今欲图谋大局，万众一心，自须别开生面，崭新日月，专用新招之勇，求忠义之将。”

    他认为满蒙贵族，绿营将领几无一人可用，“旧求满蒙宗藩勋旧之中，则旧科难改；若求之汉人卿相督抚之中，则殊乏妙选”。他“念营将积弊不可用，纯用书生为营官，率诸生员、文童，以忠诚相期奖”。

    胡林翼常就士大夫的贤愚征询曾国藩的意见，只要曾国藩有一句好评，胡林翼就想方设法地任用，并委以重任。当时，曾国藩所力荐的人中，就有多隆阿和鲍超二人。多隆阿熟习军事，有勇有谋，攻守有方。鲍超是后起之秀，勇猛绝伦，能战能胜，功勋显赫，二人可谓不相上下。曾国藩扬长补短，使二人各自发挥作用。</p>

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