第2章菜鸟的生存法则（7）

    所以，这里就要更聪明一些。对那些细小的、不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等。其实这些东西即便再多，也不会对自己的前途和生活有本质的帮助。那还不如索性豁达一些不去计较。这无疑会赢得人们的好感、增添你的人格魅力，还会带来更多的“回报”。俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说的就是这个道理。

    尊重别人的

    对于年龄、婚姻、家庭、个人喜好等私事，很多人都会有一种错误认识，他们一般觉得“问”才代表关怀，“不问”好像太不近人情。所以，有人认为同事间问这些问题是天经地义的，问得越详细越好，而且还要顺便提供经验或给予训诫。其实，这种做法是很不明智的，这已牵涉到办公室人际关系权的问题。问得太多，不但不会增进彼此的关系，反而还会让同事对你心生嫌隙，破坏你们之间的情谊。

    在表达对同事私事的关心时，要注意对方的表情，适可而止就好，不要穷追猛打，紧咬不放。而对于能自行处理情绪的同事，如果他不想谈论自己的问题，你只要拍拍他的肩，用动作表示关怀即可。

    为了我们事业的成功，也为了我们能有一份快乐的心情，我们一定要掌握好这种办公室智慧，一定要想办法努力成为办公室中最受欢迎的人。如果你天生就具有超强的人格魅力，那当然最好，如果没有，那么你可以按照以上的几点慢慢要求自己，时间长了一定可以起到效果。我想天生具有超强人格魅力的人毕竟是少数，而且就算是这样，在一些细节上再次提升自己也是很有必要的。

    江湖阅历11：攻心为上——菜鸟要走进同事的内心

    在职场中，同事之间的交往是最频繁的。很多同事之间相互并不是很了解，关系也相当复杂，因此要想真正做到与同事和平相处也并不容易。但这个问题谁都没有办法回避，谁都不能脱离这个群体，而且都要无奈地涉足其中。所以，掌握与同事相处的技巧就显得尤为重要。在这些技巧中，最根本的就是要善于把握好同事间心与心的距离，洞悉同事的心理活动，修炼一套“攻心术”，以便能妥善处理你们之间的关系。

    身处职场的每一个人都不可避免地要与办公室的人打交道，并且与之形成微妙的人际关系。因此，在与同事相处的时候，既不能为了避免事端采取事不关己、高高挂起的心态去消极逃避；也不能凭着自己的个性，心血来潮，为所欲为。而是要积极主动地去了解同事的心理，注重与他们之间心灵的沟通，以便在日后的工作中能够长久地携手共进友好相处。

    其实，在工作中，与同事相处时，做到了解同事并不是件很难的事，因为大家各方面条件差不多，有很多互相坦诚交往的机会。而且，平日里朝夕相处，也很容易见到彼此的一些小举动或癖好，其中隐藏着很多不同的性格或类型。

    比如，两桌的中间放着一部电话，电话铃响了，接电话的必定是两人当中的一个，另一个就不会主动去接电话。电话铃响时，马上中断工作去接电话的是“外向型”；一边工作一边慢吞吞地接电话的是“自闭型”。

    只有对同事的性格有一定的了解，才能明确掌握一个人的心理，才不会发生误会对方的事情。了解了同事的性格，即使他对自己爱理不理，你也能在不动声色之中掌握事情的发展。而且当你们之间发生矛盾时，你只要按照其性格进行交涉很快就可以解决问题，因为你知道他最在乎什么，所以很容易对症下药。</p>

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