第1章心比天高，命比纸薄（9）

    典型问题1：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？

    分析：面试前要做好准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能提出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。

    参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪xx万元。

    典型问题2：你认为我们给你提供的薪水如何？

    分析：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资。如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而本土公司则正好相反。

    参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇？

    典型问题3：你愿意降低自己的薪水标准吗？

    分析：如果确实非常想获得这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。

    参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作。如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？

    典型问题4：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？

    分析：通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。

    参考答案：我想，自己薪水的提高取决于公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。

    典型问题5：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？

    分析：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况。如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好，可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。

    参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入和我的能力相符合。我希望自己的年收入在××元到××元之间。

    江湖阅历6：不要充当“冤大头”——提防求职中的陷阱

    找工作的过程其实就是年轻人闯荡江湖的过程，江湖中不仅拥有金钱和名利，也充斥着各种陷阱。而对于年轻人来说，社会经验少，而且求职心态急切，因此经常落入不轨分子的陷阱之中。

    张松是某财经大学的应届毕业生，他在网站上发现了某电子公司的招聘信息，在和同学一起投递了简历之后又一起参加了公司的面试。出乎张松的意料，面试进行得非常轻松，他和同学都很快通过了面试。然后，公司的负责人让张松和他的同学交200元的服装费。张松和他的同学商量，觉得钱不是很多，而且工作后应该能很快挣回来，于是就交了。交钱之后，公司负责人与张松他们约好一周后签订协议。一周之后，张松和同学来到这家公司所在的写字楼，发现已经是人去楼空……</p>

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