第1章心比天高，命比纸薄（6）

    那么在介绍过程中需要介绍自己的缺点吗？或者当被问到缺点、劣势时，你该如何作答？这都需要好好考虑一番。

    “被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”专家认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”专家称，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

    美国著名的人力资源学家戈顿认为，在提到“劣势”时，实际上应该是指非优势的东西，而且不要用“劣势”这个字眼。他建议道：“可以这样开始：我想我应该提高的地方是……”你还可以提到一种在工作中其实用不着的技能，例如，语言。另外，还有的考官说：“给我说说你不成功的例子，你做了什么，感觉是什么。我想知道他们在遇到挫折时，是否有足够的勇气和力量去克服并继续做好工作。”

    江湖阅历4：外表也重要——注意面试中的形象

    刚刚踏进社会的年轻人要想找到一份合适的工作，就必须要过面试这一关，所以在面试时你能有一个什么样的形象变得至关重要。面试时展示出的形象主要包括两个层面：物质层面和精神层面。

    物质层面就是你的穿着打扮。虽然不同的公司不同的岗位对穿着打扮有不同的要求，但有些基本的原则是不变的。第一印象在面试中十分重要，小则体现你的为人处世是否清楚得体，大则体现你的为人品性、职业价值观等。

    发式

    男士的头发比较好设计，因为可供男士选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。头发要洗干净、梳整齐，不能有很多头皮屑或者打卷出油等。

    女士的头发不要有太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。

    着装

    面试着装首先就是要整洁，这直接体现你对这次面试的重视和尊重。其次，不要太过随便，着装随意简洁些没问题，但是不能变成随便。比如穿拖鞋、短裤等。

    其次是得体，符合自己的经历和岗位要求。像女士就不能过于浓妆艳抹、着装暴露。发型应尽量干练利落，首饰原则上不能超过3件，颜色不能太跳跃夸张。男生应该尽量穿衬衫，这样显得职业些。绝对不能脏乱。

    根据面试企业的不同，着装上也有相应的要求。事业单位一般要求朴素干净，外资企业最好着西装套裙，银行或文秘类着装相对传统正规，如果是传媒公关广告行业就可以适当有些时尚气息。

    服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着与你自己的个性、品位不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。

    女孩子如何着装</p>

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