第1章心比天高，命比纸薄（5）

    那么，怎样在面试中介绍自己的优势和劣势呢？是实话实说，还是巧妙周旋？当然，这得依情况而定。

    第一，正确评估自己的优势。有的人想当然地认为自己具备某些方面的优势，事实上，他所谓的优势在别人眼里可能恰恰是劣势。所以，正确评估自己的优势是在面试中发挥优势的前提。在自我的评价中，首先要充分肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，这样可以给考官们一个坚定、自信的好印象。但是，要切记：自我评价的表述要真实。考官一般都是人力资源或人事组织方面的专家。在面试前或面试中，他们根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。应试者如果忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，则可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征都是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者即使再努力也不会取得理想的结果。

    第二，面试中不要被面试官牵着鼻子走，要找机会将自己的特长表达出来。在面试中，面试官通常都是经验丰富者，是主动者，这点上，很多人都存在明显劣势。因为不够自信等原因，他们容易被面试官牵着鼻子走，没有机会表达自己的特长。所以，要勇于寻找恰当的时机，反守为攻，找到陈述自己特长的机会。

    第三，面试时的自我介绍不是背简历。自我介绍通常是面试过程的第一个环节，有找工作经历的人对此并不陌生。在一次面试时，面试官要求大四学生小张做自我介绍，小张流利地说出了自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”

    “我是某校化工学院研二学生周晓迪，我将用3个关键词来介绍自己。”她的这句话，立刻让面试官郑海鸥抬起头来，坐正身子认真听起来。周晓迪的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官郑海鸥听得频频点头。郑海鸥说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

    第四，有了表达的机会，切忌夸夸其谈。表达的时候贵在让面试官理解和认可。所以，语言上要严谨无误，措辞生动，不要太乏味。措辞生动的陈述是吸引面试官听下去的前提。具体说，语言上要既专业又有白话，还要适度煽情。

    而且不要信息过多。在谈到学历和工作经历时，越是简明扼要，就越能表达更多信息。你只需要提供事实，不要把个人的东西掺杂进去，否则要点不突出。如，在提到你擅长做某方面工作时，一定要举例，详细说明你是如何做的，以及利用了哪种工作中的技能，比如，沟通技能，执行能力，承受压力的能力等。

    第五，要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，这样做势必会让人摸不着头脑。因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。语速要慢一点，注意抑扬顿挫。如今团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此无论如何这一点要加上去。

    第六，可以引用一些例子，比如列举自己参加过什么比赛，来反映自己的一些优势。这是一种非常生动的方法，会让那些听惯了说书性质的自我介绍的面试官们眼前一亮。比如说，我参加了校模拟apec比赛，那么可以说，“我和我的队友们努力合作，因此我具有团队合作精神”。注意陈述中请用我们，否则不能体现团队性。</p>

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