周易教给我们的人际关系学: 第三章《周易》教给我们的上下级关系学(1)
第三章《周易》教给我们的上下级关系学(1)
比卦:相亲相辅,上下同欲
《象》解释比卦说:“地上有水,比。先王以建万国,亲诸侯。”意思是:从卦象上看,比卦异卦相叠,上卦为坎,下卦为坤。坤为地,坎为水。地上有水,水附大地,地纳河海,相互依赖,亲密无间。地承载水,水滋润地,两者相互依存。
用水喻臣子,地喻君王,臣子辅助君王治理天下,这就是比卦的卦象。君王也从卦象中得到启示而建立诸侯国,亲近诸侯和臣子,共同治理天下。
《比卦》卦辞:“比:吉。原筮,元永贞,无咎。不宁方来,后夫凶。”意思就是:吉祥。探本求原,再一次卜筮占问,知道要辅佐有德行的长者,长久不变地坚守正道,不会有祸害。连不安分的诸侯现在也来朝贺,少数来得迟的诸侯将有凶险。
从比卦的卦辞之中可以看出,这种比是存在着上下级、大国与小国、强与弱的对比,上级、大国、强势一方,不用暴力或强硬的手段,而是采用修睦的方法达到使别人归顺的目的。
比卦阐述的是上下相亲相辅、宽宏无私、精诚团结的道理。
职场中的关系,首先要想到的就是“和”,与人和睦相处,相互帮衬,而不是竞争或是敌对状态。
若是处于领导职位,则要奖赏员工,亲近员工,与他们打成一片,这样才能出成绩。但是要做到这一点,领导人首先要具备三点:一是元大,即肚量大,能容人,不与人斤斤计较。二是永长,即长久坚持,不因人、因事、因时而变。三是贞正,即按纯正之道办事。具备这三点,会有威望,人们就会心甘情愿服从你、归附你。
领导应和谐地处理好与下级的人际关系。遇事和员工多谈心、多沟通,多讲民主,多些宽容,少点儿霸气,多点儿和气,和员工的人际关系就会充满朝气和活力。员工的积极性、创造性、潜在能量就能充分而有效地发挥出来,最终达到“上下同欲”的目的。
若你只是一个普通职员,因为职位低的原因而形势被动,那么凡事应该与他人亲附才能吉利,要择善依附,不要单打独斗,独来独往。要知道大树底下好乘凉,遇到元大、永长、贞正的领导人,要趁早依附过去,如果太晚了,人家觉得你心意不诚,可能就不把你当自己人了。如果找到能欣赏自己、提拔自己的人,那事情就好办了。在职场晋升的过程中,上级的帮助往往是不可缺少的一环。
自己不真心比附别人,别人也不来比附自己。一旦危难加临自己,孤立无援,自然有凶。所以《比卦》上六爻又说:“比之无首,凶。”在九五爻位之上,自己不为首领,但又不服从九五的管制,自己独来独往。如果这样,既得不到领导赏识,也得不到朋友的帮助,处境必然危险。
上级和下级互相依靠、相亲相辅,必须精诚团结,同心同德,上下同欲。
《比卦》初六爻辞:“有孚比之,无咎;有孚盈缶,终来有它,吉。”意思是说:具有诚实守信的德行,亲密团结,不会有灾祸;诚信的德行如同美酒注满了酒缸,这样远方的人纷纷前来归附,结果是吉祥的。
这就告诉我们,在一个团队中,领导者必须具有诚信的品德和海纳百川的胸怀,能凝聚各方力量,使得整个团队上下一心,同心同德,以一种无坚不摧的合力来取得事业的成功。
《孙子兵法·谋攻》中讲道:知胜有五,其中之一就是“上下同欲者胜”。也就是说:官兵同心,上下齐心协力,就可以取得战争的胜利。在古代的战争时期,只要将帅与手下的士卒有共同的好恶、共同的愿望,就没有打不胜的仗,就没有不能消灭的敌人。</p>
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