第三章 摆脱性骚扰的困扰

    如今，已经成为世界性的话题，不论是在东方还是在西方，发生在不同场合案件越来越多，调查显示大多数的对象大都是年轻女性。不仅如此，办公室逐渐发展成为案发生的重要场所之一，但并没有详细的调查资料显示发生频率到底有多高，但是可以想象的到，职业女性们的尴尬和痛苦。一般情况下，办公室发生的行为中以语言骚扰为最轻，除此还有程度不同的各种骚扰行动，多数被骚扰的女性因为害怕，都选择沉默。

    工作是上天赋予每个人的权利，作为女性在人格上应该与男性是平等的，对于异性的骚扰，职场女性们一定要勇敢的说“不”，并运用自己的智慧巧妙地摆脱的困扰。

    晓寒年轻、漂亮，大学毕业后进入一家企业做经理助理，她十分珍惜现在的工作，不仅工作态度好，与同事相处得也不错，更让晓寒感动的是上司对自己非常好，从来不在自己面前摆架子，还很关心自己的工作和生活。

    晓寒的经理今年40多岁了，是个看上去非常和蔼的人，但是时间一长，晓寒发现他对自己不怀好意，她第一次发现经理不老实是给经理送文件的时候。那次，晓寒和以前一样，将文件送到经理办公室，正准备走的时候经理叫住了她：“晓寒，你每次送的文件我看了，你还年轻，很多东西还是有缺陷，要多学习对你将来是有好处的。”说完，还拍了拍她的脑袋，刚开始晓寒觉得经理这样只不过是年纪大的人对小辈的一种关心，但时间就了，晓寒觉得经理的行为有些出格了，有时候会趁机在自己的胳膊或者脖子上抚摸一下，让她十分反感。

    一天，晓寒被经理叫到办公室，经理拿着一份文件对晓寒说：“这个内容有些不合适，你坐过来，我教你做。”晓寒并没有意识到经理不怀好意，于是坐在他旁边，认真地修改着文件，这时候，经理很“自然”的将手搭在晓寒肩上，晓寒感觉很别扭，但只能装作不知道，继续看文件。晓寒的沉默让经理更加放肆，竟然将手放到了她的胸部，晓寒怒火中烧，但不敢得罪经理，只能继续沉默。

    打那时候起，经理就更放肆了，每次见到晓寒，不是在她胸前摸摸，就是在上捏捏。晓寒终于忍无可忍：“经理，请您自重，如果您再这样，我就不客气了。”经理见晓寒态度强硬，露出了本来面目：“我这么做是看得起你，你最好别不识抬举。”

    冲突发生后，经理对晓寒的工作横加干涉，十分挑剔，不论晓寒的工作完成得多么好，他都不满意，让晓寒无法正常开展工作，无奈之下，晓寒只有辞职走人。

    晓寒的经理以为自己拥有对下属的有支配权，于是居高临下、以势压人。当他的过分要求遭到殊琼地拒绝后，就开始为难她，最终迫使殊琼放弃了工作。

    女人也顶半边天，越来越多年轻漂亮的女性活跃在职场中，令许多男性想入非非。因此，职场女性一定要学会巧妙地摆脱。

    ●给者戴顶“高帽子”

    聪明的女性知道，在与男同事或者是客户、上司交谈之前，对他加以恭维，给他一个响亮的称呼，是能够让对方处在盛名之下难以胡作非为的。每个人都喜欢别人对自己的赞美，那么，在这种情况下，他怎么会做出有损形象的事呢？没有人会蠢到打自己耳光的地步。

    ●懂得使用“缓兵之计”

    一般在两个人单独相处的场合，者会做出超出常理的举动，所以，尽量避免与男子单独相处，有旁人在场，他是不敢放肆的。所以，一旦女性发现身边的男性心怀鬼胎的时候，就一定要与他巧妙的周旋，等到“救兵”到来得以脱困。

    ●施展女性“绝招”

    女性在任何时候都要记住，撒娇是女人最好的武器，特别是自己遭受侵害时。比如说，当上司对你动手动脚时，你可以半开玩笑半撒娇的说，他将你“捏”疼了，或者与他开玩笑的说：“老总，你是不是在和我玩老鹰抓小鸡的游戏？这可是一个不错的锻炼身体的方法哦。不过，我们还是先说正事吧，我家人正等着我早点回去呢。”这样，不仅能够提醒上司注意自己的行为，也能给他一个台阶下，让他不至于恼羞成怒。</p>

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