第十二章 能力需要“展现”而不是“被展现”（2）

    从那以后，上司在工作上遇到任何问题都会找王伟出主意，王伟渐渐成了上司面前的“红人”，后来，在上司的大力举荐下，公司任命王伟为下属一家分公司的副经理。

    王伟在同事的点拨下，利用汇报工作的机会向上司展现了自己的才华和能力，同时也在上司那里了解更多信息，大家都知道，即使只和上司相处短短的几分钟，从上司的态度上都能够判断出上司对自己的态度，公司目前的处境以及下一步的工作如何开展等等，王伟掌握了这点，于是自然而然受到上司重用，也就不足为怪了。

    假如你的老板或者上司从来没有注意到你时，千万不要抱怨自己怀才不遇，而应该动脑筋想想自己为何处于这种境地，要知道，老板和上司是不会无缘无故注意到你的，你要做的就是将工作做好后，主动出击，让你的老板和上司眼前一亮。主动出击要把握的技巧有一下几点。

    ●在上司面前办事干净利索

    有的员工养成了做事拖拖拉拉，作风懒散的习惯，领导交代的任务催促多少次，才能勉强完成。这样的员工，肯定不是上司喜欢的类型。而相比之下，手脚勤快，办事干净利索的员工颇能赢得上司的好感，这样一来，老板自然会给你一个好的评价的。

    ●展现自己才能时注意方式

    有些人学历很高，能力也很强，在展现自己能力时反而会弄巧成拙。主要是由于不注意自己的做法是不是与上司形成了对比，要知道，一旦刺激了上司，就算是优点和才能，也会变成你的缺点。能力再高，不能与上司形成共鸣的话，也只能束之高阁了。

    ●善于察言观色

    能否读懂上司的意图和心理，是你是否能够吸引上司的一个重要因素。也许大家在生活中经常听到有的上司夸下属：“小李不错，悟性挺高的，一点就透。”也会听到上司某个同事说：“不灵活，说多少遍也不懂。”由此可知，读懂上司的意图非常重要，它直接决定你在上司脑中的分量，以及是否合适将重要的工作交给你。

    ●在公众场合展现自己的能力

    有句话说得好：“是骡子是马，拉出来遛遛。”这个场面比较残酷，货比货得扔，人比人也能气死人，即使你的上司欣赏你，他也不会直接表现出来，因为他心里也会担心别人对你不服气，只有你在公众场合将其他人“比”下去了，让众人对你心服口服，这样上司才会觉得舒心，同时也放心重用你了。

    ●找到展现的突破口

    很多人空有满腹才华，却无法向上司展现，有可能因目前的处境与上司接触机会很少，甚至基本上没有接触的机会。其实，在这种情况下，向上司汇报工作是最好的机会，一定要抓住这个机会展现自己的才能，让上司知道你的存在，不要做“沉默的羔羊”。</p>

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