第十一章 “低调”不会掩盖你的业绩（2）

    于是，她将工作当成自己生存的需求，只要能够发工资就行了。工作完成得好坏，也没有人会关心，所以她从不在学习上花时间，也没有明确的工作目的，从来不研究自己推销的产品，也不研究竞争对手的产品，每次见到同事加薪或者晋升，尤其是平日里默默无闻的同事，她心里都很不服气，但她从来不分析自己与他们的差距在哪里；遭遇客户拒绝后，也不去想为什么客户会拒绝她，总之，她认为即使努力上司也看不到。

    终于有一天，上司将丽娜请进了办公室，说出了明为鼓励实为指责的话，让丽娜心里很不舒服，于是牛气冲天地炒了上司的鱿鱼。她就不明白，自己的错到底在哪，为什么几年下来，自己“赔了夫人又折兵”，还落了个一穷二白的下场呢？

    其实，很多企业都存在着丽娜这样的员工，他们每天按时上下班，早出晚归却碌碌无为，很少尽心尽力地完成工作。有上司看着，就好好表现，上司看不见，就不工作，或者是消极怠慢。要知道，“低调”工作，并不会抹杀你的业绩，还能证明你良好的心态。

    不要以为“事业”都是伟大的壮举，必须让人津津乐道，也不要以为自己做的工作别人都能够看见。工作是为自己负责，而不是在别人面前的表演。如果只抱着敷衍的态度每天被动、机械地工作，是不会改变眼前的环境的。因此，改变生活就从改变态度开始吧。

    ●别把工作当成苦役

    假如你在思想上认为工作是乏味的，辛苦的，那么你就会觉得它是一种苦役，自然而然就会产生一种抵触心理。这种心理会直接导致你的失败，老板费劲心机要找的是能将工作当成乐趣的人，将工作当成苦役，将公司当成每天混日子的地方，就会离晋升越来越远。一位年轻的女大学生经过千辛万苦找到一个职位，因为她的成绩没有被上司发现，便觉得工作没有乐趣，想着“跳槽”，这样的人下场必然不会太好。

    ●为自己颁发“勋章”

    你经过细心观察会发现，很多军人甚至是将军都喜欢在胸前佩戴很多勋章，因为这是一种荣耀的体现，是一种获得他人尊敬的方法。而很多在职场中的人，做出成绩时，可能会因为种种原因没有及时得到上司的赞许或奖励，就开始心理失衡。这样做是很不可取的，也许你的同事很多，上司没有办法将精力全部放在你的身上，这时候，不妨自己给自己颁发一个“勋章”吧，比如说奖励自己，为自己买件平时舍不得买的衣服，或者是买个小礼物犒劳下自己。每次看到这些“勋章”的时候，就有鼓励自己前进的动力了。

    ●抛弃为老板打工的思想

    正是由于存在着自己是为老板打工的思想，所以在做出成绩时，很希望得到老板的肯定，以此得到心理上的平衡。其实，换个角度想想，如果自己是个企业的老板，自己在工作时，还是单纯为了表现给老板看，努力工作就是为了得到老板的表扬吗？当然不是。因此，抛弃这种思想，就意味着思想的进步，同时，也能以主人的心态将工作做得更好。自然会被老板赞赏、提拔的。</p>

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