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    办公室升职笔记: 羊性管理第六守则 严于律己:把事情做到最完美(8)

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        羊性管理第六守则 严于律己:把事情做到最完美(8)

        一个有才华有活力的人,永远不会觉得自己找到了归宿,他永远在尝试,在探索。天才其实也缺乏自知之明,恰如庸人一样,不过其性质相反。庸人不知自己之短,天才却不知自己之长。这与我们在管理中面临的问题如出一辙:许多真正优秀的人经常怀疑自己的能力,不敢把它们表现出来;那些一无是处的人却经常喧宾夺主,以为自己对公司很重要;老板只有具备一双火眼金睛,才能从沙子和金子的混合物中精确地区分它们。

        你还要知道,天才的骨子里都是有一点自卑的,成功的强者内心深处往往埋着一段屈辱的经历。这恰恰说明,他们成功的原因来自于自己不懈的超出常人的努力。有调查显示,超过半数的成功企业家,都有不幸或灰色的童年经历:苦难促成了他们无比坚韧的性格。

        同时,羊性的成功者,也生活在一个观念和想象的世界里,在他们看来,这个世界更真实,更根本,但是它确实是脱离普通人的日常生活世界的。因此,他们需要付出更多,才能实现自己的理想和抱负。

        人们眼中的“庸才”通常比天才耐久

        曾国藩是中国历史上很有影响的人物之一,在《清史稿》中被誉为“中兴以来,一人而已”。然而他小时候却不怎么聪慧,天赋并不高。

        有一天他在家读书,反复高声朗读一篇文章,也不知道读过多少遍,可读了很长时间依然还没有背下来。读着读着,一个贼偷偷潜伏在他的屋檐下,希望等读书人睡觉之后,可以入室行窃。可是这个贼站在屋檐下等啊等,就是不见他睡觉,只是听见他翻来覆去地读那篇文章。

        这个贼等得实在不耐烦了,大怒着破门而入,指着曾国藩说:“你这么笨的人,还读个什么书啊!”

        说完之后,他就将那篇文章一字不漏地背诵了一遍,然后扬长而去!

        这个贼不知道要比曾国藩聪明多少倍,可是他的一生,也只能是个籍籍无名的小贼。而曾国藩呢,后来却成为扶危救难的中兴名臣、海纳百川的一代儒宗,甚至连也称其为自己一生最钦佩的人之一。

        有一种观点认为,庸才是精神作坊里的工匠,只要他的体力许可,就总能不断地制作,最终达到一个很高的高度。而那些公认的创造的天才,他们的灵感好像是一次性的泉井,虽然的时候势不可挡,蔚为壮观,但一旦枯竭,就彻底完了。

        所以,我们会发现,一些被称为少年天才的人,他们只能经历一段尤为短暂的辉煌,随着年龄的增长,而他们又不够努力,就像冬天来临的草原狼一样,会无所作为,孤独而饥饿地行走在寒风之中。他在自己眼里成了一个彻头彻尾的废物。而他也的确是一个废物了。

        不管是管理还是生活,经营一门生意还是与人相处,我们的智慧都依靠于创造,但是处世却要依靠我们的常识。有常识但是没有智慧,就可以是平庸。有智慧但是没有常识,这就是笨拙了。

        为什么说庸才比天才更耐久呢?正因为他们自己觉察到智慧的缺乏,所以才不会像狼那样自命不凡,才像羊儿那般勤勤恳恳,不放过任何可以提升自己的机会。</p>

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