羊性管理第二守则 说话的艺术：管好这张嘴（4）

    要知道，有些事情，当你很想要它的时候，它总是躲着你，当你不去想时，它反而不请自来。

    第三忌：交浅言深

    小丽刚到一个新单位，很想在短时间内和大家打成一片。她发现其他同事都客气有余，热情不足，唯有王姐最热心，最爱和她说话。上下班还有其他的种种大小事情，两人总凑在一起。王姐热情给她介绍公司的情况，以及每位同事的脾气性格、个人私事，还提醒小丽注意哪些人等。

    初来乍到的小丽对公司的事一无所知，有这么一位“热心大姐”介绍情况真是求之不得，自然把王姐当知心人。于是她将平时看到的不顺眼和不服气的事，统统一股脑地向王姐倾诉，有时甚至批评其他同事的不是，背后说人的坏话。但是渐渐地，她就发现办公室里的其他同事都不怎么答理她了，她感到很纳闷。一天，她在文印室里复印文件，听见外间的王姐跟一个同事说：“这个新来的小丽可不是好东西，昨天还说你傲气、看不起人呢……”

    小丽气坏了，可她有苦说不出，谁叫她对王姐没有提防呢？

    狼入羊群，一定张嘴乱咬，羊入狼群怎么办？在人员密度大、利益纠葛的是非之地，对于缺乏经验的新人来说，切忌与人交浅言深，特别是那些不拿你当外人的，小心点没错，你咬自己没关系，一旦涉及他人，评论就要谨慎。有句话要牢记：“来说是非者，便是是非人。”不但是非不能说，最好也别听，世上没有不透风的墙，风言风语，总是以最快速度传播的。

    我的忠告是：第一，初到陌生的环境，管好嘴巴，因为你不知道谁跟谁是一个阵营，各人的性格特点怎么样。公司中裙带关系比比皆是，狐朋狗友也到处都有，不知道哪句话就碰到地雷上。因此职场老手，大多能做到喜怒不形于色。第二，要学习做一个好的聆听者，在别人面前多听，多点头，不要显露自己冲动的言行，不让别人抓住致命的把柄，这样你才能成为优秀的生存者，而不是处处被利用的受害者。

    第四忌：越俎代庖

    慎行是什么？第一条就是做事之前要想好，尤其看好路是否走对，有没有踩进别人的地盘。通常情况下，每一个人都有明确的职责分工，一个职位就是一个人安身立命的铁饭碗，也是自身展示工作能力的平台，如果你热情地“染指”了别人的工作，轻则会遭人白眼，碰软钉子，重则后果不妙，别人心生怨气，少不了要对付你。因为你侵犯了他的利益，有可能让他失去上司的信任和工作的机会。

    当然，不同性格的人有不同的反应，有的人可能马上对你拉长了脸，一通冷嘲热讽，这还是好的，吵一吵就过去了；有的人则比较隐晦，他对你爱理不理，不冷不热，让你心生忐忑，不知他何时下刀；还有的人深藏不露，记恨在心，找到好机会才对你下绊，到时你就是一跤摔倒，再也别想爬起来。

    要懂得这一智慧，你首先得了解职场是什么地方，它是一个微妙而复杂的磁场，能力在此很重要，但活得好不好，不完全看能力的大小；人与人之间讲感情，感情是纽带，但也不全靠感情。在这里，没有是非，只有是否合理。狼性所追求的丛林法则，也许有时适合公司的宏观发展，但在职场的微观环境中却并不适用。强者不小心，也会被当成菜炖了；弱者手段巧妙，亦能呼风唤雨，将一群狼驾驭得服服帖帖。明白这些，你才能玩转职场，化羊为狼，并统率群狼。</p>

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