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    办公室升职笔记: 羊性管理第一守则 跟跑战术:不做头狼也能成功 (16)

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        羊性管理第一守则 跟跑战术:不做头狼也能成功(16)

        在这里我可以提醒你,大赢家的制胜谋略,有时无非就是两点:

        ◆甘居人后的策略性:人们都有对胜利的独占欲,并把暂时的领先当做一种光荣。所以跑在前面的人害怕有人超过他,也最讨厌紧随其后的家伙,对其排挤打压是预料之中的。但如果你故意示弱,表现出不能也不想和他竞争的态势,他就可能放过你,或者与你形成某种形式的战略同盟。

        ◆伺机超越的决断力:采取聪明的谋略,在跟跑中得到领跑者适当的认可与帮助,逐步壮大。随着力量的积蓄,当机会合适时,你就能伺机一举超越对手,成为名副其实的终点领头羊。第二和第一的区别有时只是一个数字,问题的关键在于你是否有了足够的实力,而不是“我想做就做”。

        此策略,我举一个很有参考性的例子:

        江苏某市有位名叫陈芳的女孩,她从开一家肉食品小店到办成食品连锁公司的经历,就是一次真正的跟跑者击败领跑者的经典案例。

        陈芳高中毕业后就走上了社会,学历低,找工作很不顺利。有一次她到城里亲戚家小住,看到一家副食店卖酱鸭翅的柜台前排了很长的队伍。亲戚说,这是陈芳所在的县一家小厂生产的,味道非常好,因此在城里非常受欢迎。一连几天,陈芳每每路过这家店,就会看到排队的长龙,一排就是两三个小时,来晚的人时常买不到。生意火暴,当然意味着财源广进。陈芳很羡慕,也想照着做。但她同时很清楚,虽然自己能吃苦肯学习,可是最大的弱点却是对市场不了解,没有市场敏感度,更说不上经营管理的体验,除了满腔热情,可谓是两眼一抹黑,什么都不懂。该怎么做呢?陈芳的第一个决定是,在动手之前搞清楚,如何做才能让自己获取到利润。

        她先找到了这个小厂,托人送礼进去当了一名普通的车间工人。来到这里就为一件事:学习。她白天摸索了解货源、制造工艺、酱料的调配和送货渠道等,晚上再回家试着制作。等她将自己的酱鸭翅调弄得差不多了,请来品尝的人都点头称是,觉得味道不错之后,陈芳马上辞职回家,预备自己生产。她的第二个决定是:既然这家厂子已经打出了名气,有了现成的模式,那么我就在创业之始,全部向它看齐。

        对方从哪里批进鸭翅,她就去哪里进货,这样可以保证原料的质量与对方一致;对方生产的酱鸭翅味道什么样,她也向他们靠拢,这样可以缩短消费者认知的进程;对方在城里的哪个街道铺货,她就尽量选择同一街道的另一家副食店,这样可以省下自己开拓市场的成本。

        唯一不同的是,她总比这个小厂晚一个小时送货,甘于落后。这么做的目标,是为了告诉对方,自己仅仅是一个无关紧要的尾随者,不会对他们形成挑战,让对方放松防范,不把她当做潜在的对手。

        跟进战术的实施,使她的创业进程非常省心和顺利。由于那家小厂的酱鸭翅在城里早就出了名,天天很多人想买而买不到,所以陈芳这种跟着铺货的方法正好让她捡了一个漏,省下了她开拓市场的成本,拉来了大批消费者。小厂的厂长知道后,没有把她一个小小的个体户放在心上,陈芳的心里踏实了。开始她天天只送一家,后来慢慢发展到五家、十家,不到一年的时间,只要是这个小厂在城里选的销售点,走不出两三百米,就一定可以找到陈芳的酱翅售卖点,她第一阶段的跟跑,就赚了二十多万元。</p>

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