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    经销商管理动作分解培训教材升级版: 第二章 新经销商的选择(16)

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        第二章 新经销商的选择(16)

        春节做促销,厂家派业务员在超市加班做现场促销(出的是经销商的货),需要补货的时候,打电话过去对方竟然找不到库管、找不到司机——全放假了。

        (3)财务制度非常正规,不能应变市场

        厂家常常需要为经销商临时垫支促销费、推广费用,可经销商那边的财务却又无法垫支。更可怕的是,厂家派人派车带他的货帮他去做铺市,他竟然说公司规定不见现金不出货,要厂家付钱,把他的货买出来,再去铺市,然后连本带利还给他,真是不可思议!

        2.如何与国营经销商合作

        第一,对国营经销商,一定要慎重选用。

        第二,很多国营经销商都知道厂家不愿意和他们合作,因此他们会告诉厂家自己已经改制,但实际上真正改到根本的却不多。看一个国营经销商是否彻底改,要看他的分配机制是否真的利润独立核算,负责你这个产品的操盘手是否真的从市场业绩里面拿提成和奖金,业绩不好的是真的没钱拿,还是旱涝保收只是象征性地扣一点。另外,还要看他们的人事制度,问问他们公司一年内有没有真的“干掉”过“业绩不好、工作不努力的中高层经理”。

        第三,如果真要跟国营经销商合作,一定要想办法参与他们的人员奖金分配——你的产品销售得好,上至经理下至员工,都可以享受厂家的奖励(不方便给钱给小礼品也可以)。

        第四,注意和每一位员工搞好人际关系,但千万别掉进派系关系的旋涡。

        第五,提前签订好协议,比如经销商直辖的卖场要给我们陈列位置,临时垫支促销费手续如何操办。只有丑话在先,后面才好操作。

        第六,详细调查他的渠道网络、客户分布,对他们做不了的渠道另找经销商和分销商。如果他们告诉你“你不让我独家代理整个区域,我就不做”,那么坚决不要妥协,除非你对这个市场期望值不高,放任自流,做一点是一点。

        六、选不到合适的经销商,或者好的经销商没有合作意愿怎么办

        选不到好的经销商有两种原因:一是当地客户都没有厂家要求的覆盖力;二是“你爱他,他不爱你”。那么,该怎么办呢?有以下方法供大家参考。

        1.撤退

        道不同不相为谋。的确找不到符合企业要求的经销商,说明时机暂不成熟,不妨将这块市场暂时搁置。中国有那么多城市,干吗非要啃这一块硬骨头?宁可晚一步开发,也不要降低标准选择不合适的经销商,以防埋下祸根。

        2.煽动经销商合作意愿

        前面说到找经销商要首先考虑合作意愿,但是合作意愿也是可以管理出来的,不是一看人家没有合作意愿就作罢——找女朋友不是也要追半天才能“到手”吗?厂家认定某个经销商不错,但是他又不怎么搭理你,这时你只要能让他对“你的产品能赚钱”产生信心,结果就会是另一番风景(怎样煽动经销商的合作意愿是我们下一章要讲的内容,这里只提出一个概念)。

        3.中小品牌不要在“不毛之地”上“种庄稼”

        对完全陌生的市场,可以考虑先有意往那里冲一笔货,让产品在当地自然销售一段时间,有一定知名度了,再去找经销商,告诉他:“我们还没来呢,就已经有人从外地接冲货卖我们的产品了,现在光冲货每月就有300多件的销量,你要是接了经销权,这个销量就是你的,唾手可得。”

        4.倒着做渠道</p>

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