第四章 富有是每个人的权利——系统创富的个人法则（8）

    是什么支撑着企业家在激烈竞争的商海中不断地打拼？答案自然是心中的梦想。我们要好好珍惜今天来之不易的环境，好好珍惜今天拥有的机会，只有我们认真走过了，回忆的时候才能无愧无悔。所以，实现系统创富和系统成长，要从梦想开始。

    美梦成真的法则

    当一个人意识到成功的美好，梦想成真就成为一种强烈的。每个人都希望实现自己的梦想，都希望美梦成真。那么，如何实现自己的梦想呢？我们这里就为各位介绍美梦成真的法则。

    和一群有梦想的人在一起

    要想实现梦想,要想美梦成真，首先要和一群有梦想的人在一起。当你拥有梦想的时候，你就会有一种强大的力量。梦想是个人成长系统中的一个非常重要的层面，不管你的角色如何变换，都要有梦想。

    企业家更应该拥有远大的梦想，我们要建造一个非常成功的经济体，我们要做成一个非常棒的行业，我们要打造一个财富的转换器，最重要的是给社会提供就业机会，给消费者提供有价值的服务与产品，最终成为民族振兴的脊梁。企业家只有秉持完善自我、帮助他人、回馈社会的使命，才能成为一个全面的企业家。当你有这个梦想的时候，就要和一群有梦想的人在一起，同时用你的梦想去点燃别人的梦想。

    和有梦想的人在一起有很多好处，主要可以分为两点：

    可以建立人脑联网高速公路。当今中国出现了很多圈子文化或者俱乐部。很多人比较喜欢跟企业家聚在一起，组成一个圈子；在公司里，员工也是一样，尽管属于不同的行业，但只要是同一个阶层，就都能组成一个圈子。其实这些圈子就是一个人脑联网的过程。你要想成功，你所找的圈子，可能金钱不一样，财富有差别，职务不一样，行业有不同，但有一点要一样：都是拥有梦想的人。当你和一群与你有相同梦想的人在一起的时候，你们就会相互感染，相互鼓励，信息互通，从而使你的成功的筹码不断加大。

    可以保护你的梦想。有的时候，保护梦想比拥有梦想更重要。保护梦想的最好方法，一是听cd或dvd，可以清除负性的能量，充填正性能量；二是看相关的行业书籍，了解那些人是你学习的榜样；三是和跟你有共同价值观的人在一起。我们身边有许多消极失败或者自以为是的人，他们会偷走我们的梦想，所以保护我们梦想的最好方法就是远离这些人，寻找与我们有共同价值观的人，建立一个学习型组织，透过系统的学习来建立共同愿景、强化梦想。如果你跟价值观跟你不一样的人在一起，要么你被他同化，要么你的梦想被他移化，最后你的梦想都实现不了。

    很多合伙人开始的时候共同创业，企业做大后却分开了，分开的原因是当时选择合作伙伴的标准错了，选择合作伙伴是不仅要看钱，也不仅要有感情，不仅要相信，选择的第一条件是核心价值观要高度一致，这样在将来合作的时候就可以减少沟通成本。以前属于两小无猜型的合作伙伴，大家在一起互相信任，跟对方合作比较有把握，最后发现对方是不会坑骗，但是最后却得不到你想要的结果。因为在这个世界上，好心不一定有好的结果。你凭热情去帮助别人，而不是凭专业去帮助别人，这就不是帮人成功而是帮人失败。

    当你和一群有梦想的人在一起的时候，就跟他们建立了一个人脑联网的高速公路，形成了共同的价值观，他们就会保护你的梦想。

    奥康集团总裁董事长王振滔先生说：一开始我跟他们谈我的梦想，我的梦想是将来有一天到月球上去，然后我从月球看地球，地球上不同民族、不同肤色的人都穿着奥康鞋。当他谈自己的梦想的时候，有的人就支持他，有的人就反对，但是他却始终坚信，并一步一步地实现，最终获得了成功。

    把大梦想变成小目标

    要想美梦成真，这一点很重要。梦想超过了一定的界限就会变成野心，梦想太大而漫无边际也容易让生命变得疲惫。

    同时，切实可行的梦想如果没有分解成无数个可以轻易实现的小目标，也会变成空想。比如一个企业想要上市，这是一个目标目标，但不是终点，因为一个企业最重要的是变成一个非常有价值的企业。有些企业上市时的市值并不高，但经过不断经营，不断发展之后，实现了系统创富，才真正成为有价值的企业。在上市和成为有价值的企业之间有很多步要走，成为有价值的企业是你的大梦想，上市就是让这个梦想成为现实的第一步，但是你的第一步应该是把这个大梦想变成小目标，逐步去实现它。

    在现今社会，大多数人喜欢钱，但是不喜欢赚钱，喜欢钱跟喜欢赚钱是两码事情。赚钱是动词，喜欢钱是形容词。只有行动才能带来你想要的结果。很多人天天形容他要的东西，而不去行动，所以他最终两手空空。

    在这个世界上，大多数人都没有明确的目标，他们终其一生所做的唯一一件事情，那就是帮助有目标的人达到目标。生活中，很多有目标的人也未必会成功，因为成功要取决于目标的三个变量：数字、时限、承诺。要想达到目标，实现梦想，在制定目标的时候，一定要遵守这三个变量。

    数字。任何目标都必须是可度量的。大多数人没有成功，是因为他们虽有目标，但没有量化自己的目标。比如，提到赚钱的数量，好多人都说“越多越好”或者“差不多就行”，殊不知，这样含糊不清的目标反倒不容易实现。也就是说，实现的目标必须是可度量的，而且最好要具体化，形象化。</p>

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