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    安全主任岗位培训手册: 第二节 安全文化建设的方法(6)

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        第二节 安全文化建设的方法(6)

        在企业的生产中存在一些特殊的作业岗位,这些岗位对操作人员的技术性要求较高,而且危险性较大。因此,企业有必要对这些特种作业岗位的操作人员进行安全教育及安全技能培训。

        (1)特种作业人员具备的条件

        根据国家规定,特种作业人员必须具备以下基本条件:

        ①工作认真负责,遵章守纪。

        ②年满18周岁。

        ③初中以上文化程度。

        ④按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

        ⑤身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

        (2)特种作业人员的培训方式

        特种作业人员的培训方式可以分为岗前培训和在岗培训两种。

        岗前培训一般集中进行,以提高特种作业人员的操作技能。企业应严把考试关,只给考试合格者发操作证,并准予上岗操作。

        对于所有取得操作证的特种作业人员,企业要在生产中加强安全监督和实施管理措施,定期检查其操作技能,并根据生产需要对其进行在岗培训。

        六、开展安全科技活动

        安全科技活动包括技术及工艺的本质安全化,标准化车间、班组和岗位建设,应急预案,应急演习,“三治”工程(治尘、治毒、治烟),“三点”控制(事故多发点、危险点、危害点),隐患整治等。

        1.技术及工艺的本质安全化

        技术及工艺的本质安全化是指通过先进的科学技术手段,改进生产设备及生产工艺,以提高各种条件下人机界面的安全性,从而实现本质安全。

        2.标准化建设

        标准化建设是指对车间、班组、岗位进行安全标准化作业建设。标准化作业活动的内容包括:制定作业标准、落实作业标准和对作业标准进行监督考核。

        3.应急预案

        应急预案指针对企业可能发生的火灾、爆炸、泄漏等事故而设计的应急实施方案,其目的是使企业能够根据危险性级别,做出快速的反应和高效的应对。

        4.应急演习

        应急演习包括火灾应急演习、爆炸应急演习、泄漏应急演习等。

        火灾应急演习是按照应急预案模拟发生火灾时车间各岗位人员的逃生、财产的救护、消防器材的正确使用等技能的演习。

        爆炸应急演习是对可能发生爆炸事故的车间,按照应急预案进行模拟的应急处理、逃生等演习。

        泄漏应急演习是针对可能发生毒物泄漏的车间,按照应急预案进行现场应急处理的演习。

        5.“三治”工程

        “三治”指治烟、治尘、治毒。企业应通过采用各种新技术、新方法,落实安全生产的工程技术对策,尽力实现物态的本质安全化。

        6.“三点”控制

        “三点”控制是指对事故多发点、事故危险点、尘毒危害点进行重点控制。企业应定期以车间或岗位为单位,进行有目标、责任明确的分级管理,使危险性和危害性严重的生产作业点得到有效的控制。

        7.隐患整治

        隐患整治是指通过技术革新、改造工艺等方式,对生产技术及工艺中存在的隐患进行分期、分批的改造、整治,以便按隐患的严重性程度,进行有计划的达标整治(lec法)。

        七、开展安全管理活动

        安全管理活动包括全面安全管理、“四全”安全管理、“三群”对策、“三责任”制、系统管理工程、无隐患管理、“定置”管理、“6s”活动、保险对策等。

        1.全面安全管理

        全面安全管理是通过安全文化建设,以定员、定岗、定责的方式进行责任制建设及各种法规文件、技术标准建设。</p>

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