第一节 安全文化建设概述（4）

    5.家属的安全文化

    家庭生活是任何人每天都离不开的内容，企业员工也同样，其劳动或工作状况与家庭生活有着密切的联系。因此，企业安全文化的建设一定要渗透到员工的家属层面。员工家属的安全文化建设主要是使家庭为员工的安全生产创造一个良好的生活环境和心理环境，这就需要家属了解员工的工作性质、工作规律和相关的安全生产常识等。

    三、安全文化建设的内容

    1.安全物质文化的建设

    安全物质文化具体涉及生产的工具、设备、设施、材料、燃料、仪器、物化环境，以及安全工程设施、设备、装置、检测手段、防火及应急手段、安全信息手段等物质条件。

    安全物质文化的建设方法是指通过采用先进、高效的生产工艺技术，安全性高的生产设备，灵敏、可靠的安全预警、预报和防护系统，快捷的事故应急系统，现代化的安全检验及环境监控系统，先进的人、机、环境信息管理技术，完善的标准及规程等来规范人的行为，从而极大地减少事故的发生。

    2.安全制度文化的建设

    安全制度文化的建设包括责任制的落实、对国家法规的认识和理解，以及自身安全制度和标准体系的建设等。

    其中，责任制的落实包括：明确法人代表、高级管理层、各职能部门及其负责人、各级（车间、班级等）机构及负责人的安全生产职责。企业自身的安全制度和标准体系的建设包括：各种岗位和工程的安全制度和规范，安全检查、检验制度，安全学习及培训制度，安全训练（操作、防火、自救等）制度，安全教育及宣传制度，事故调查与处理制度，劳动保护和女工保护制度等一系列制度的建设。

    3.安全精神文化的建设

    对于企业来说，安全精神文化的建设就是要树立起“安全第一”的观念；“预防为主，安全为天”的意识；安全维系员工的生命、健康与幸福的伦理观念；“安全既有经济效益，又有社会效益”的价值观念；“安全科学与技术也是生产力”的科学观念；“安全系统是控制系统，生产系统是被(安全)控制系统”的辩证观念。

    对于管理者来说，安全精神文化的建设就是要树立安全为了生产、生产必须安全的意识，全面安全管理的意识，“三同时”、“五同时”的意识，安全经济保障与信息流的意识，安全责任制与事故超前预防的意识等。

    对员工来说，安全精神文化的建设就是要树立安全生产人人有责的意识，遵章光荣、违章可耻的意识，珍惜生命、修养自我的意识，自律、自爱、自护、自救的意识，保护自己、爱护他人的意识，事故源于“三违”与失误的意识，消除隐患、事事警觉的意识，遵照科学、规范行为的科学意识，学习技术、提高技能的意识等。

    “三同时”与“五同时”

    1.“三同时”

    “三同时”是指建设项目中防治污染和其他公害的设施以及综合利用设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。“三同时”是我国环境管理的基本制度之一，其适用对象包括一切对环境有影响的新建、扩建和改建项目，技术改造项目，区域开发建设项目和有经济效益的综合利用项目。

    2.“五同时”

    “五同时”是我国安全生产责任制的一种法律制度的简称。1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的规定》中规定：“企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。”“五同时”使企业的安全生产责任制度在各种生产活动中得以具体落实，对于保障安全生产起到了重要作用。</p>

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