淡定，是领袖的魄力

    从古到今，在角色多如牛毛的社会舞台上，总有一些人一出场就能赢得满堂彩，举手投足就能显出与众不同，夺人眼球，成为焦点。而我们大多数人，却仿佛注定了默默无闻，不会因为你的出现让周围的人变得暗淡无光，我们的平凡无奇，仿佛是无力改变的，仿佛就是为了衬托出“红花”的魅力而存在。有人抱怨说：我们天生就没有领袖的气质，有些人生来就不凡，而我们生来就是平凡的人。其实没有人天生就是领袖，所谓领袖气质，也是在一日日的锻炼中成就的。古时战场上便有大将风范之说，而那些将军们，也是从小兵做起，经历了无数场血雨腥风、金戈铁马，才修炼成那种运筹帷幄、指挥若定的从容。职场中同样如此，作为一个成功的领导者也绝非一朝一夕的事，那份冷静淡定，就绝非一日所能成就的。

    这些领导者的淡定气质让他们能够为大局着想，能够全面考虑问题，如果一个人只考虑到自己的情况，没有从大局考虑，他的行为自然得不到大家的认可。只有深刻而周到地思考，才有可能避免许多可以避免的失误。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为“领袖气质”，在某种意义上，“领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。

    美国历史上著名的罗斯福总统年轻时最具有淡定的气质，可能正是这种气质让他有了当总统的潜力。年轻时他患有脊髓灰质炎，但他一直坚持不懈地锻炼，努力恢复行走和站立能力，在康复期间他大量阅读书籍，其中有不少传记和历史著作，这为其后来带领美国走出经济危机奠定了基础。在上任初，正值经济大萧条的风暴席卷美国的时候，到处是失业、破产、倒闭、暴跌，到处可见美国的痛苦、恐惧和绝望。罗斯福却表现出一种压倒一切的淡定，他在宣誓就职时发表了一篇富有的演说，告诉人们：我们唯一害怕的就是害怕本身。新总统坚强的决心和淡定乐观的态度，感染了全国人民，点燃了举国同心同德的新精神之火。为了推行新政，罗斯福将一批具有自由主义色彩的律师、专家与学者组成智囊团，征询方针政策；通过“炉边谈话”方式，密切与人民群众的联系。他的淡定，给萧条的美国打了一剂强心针，这种魄力也成为后来领袖们的典范。

    纵观那些取得巨大成功的领导者，尽管其性格、经历各不相同，但无一不是将淡定融于领导活动之中，以智赢人。其实熙熙攘攘的人群中，具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被周围人所认可，并指引着团体的某一些决策和行动。美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让跟从他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”所谓领导力，也可以看做是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个成员都具有潜在的和现实的领导力。一个有竞争力的企业一定有一位或几位优秀的领导者，他们具备出众的能力、非凡的成就，也因此能获得下属的崇敬和钦佩，他们有智慧、有魅力、有个性、有品格、有德行，而这些成功领导者种种品行无疑是淡定的外在表现。淡定的气质让他们获得团队的拥戴与支持，拥有崇高的威望，打开领导者的成功之门。这种领袖气质就是一种信念，点燃自己的梦想，点燃员工的梦想，能让员工相信公司，使每个人有一种参与感、敬业感、成就感。

    古今中外，有很多领袖都是面对棘手之事善于淡定沉着应对的人。在遭遇突发事件或面对危机时，要处变不惊，冷静分析，从容应对，指挥若定。同时，领导者的胆量还体现在他的魄力、果敢和坚毅方面。2009年，温总理在英国的剑桥大学演讲，一个西方的学生向讲台投掷鞋子，企图破坏良好的演讲气氛。在外交上身经百战的温总理，并没有终止这场演讲，而是微微一笑，镇定自若地说：“这种卑鄙伎俩阻挡不了中英两国人民的友谊；人类的进步、世界的和谐是历史潮流，是任何力量都阻挡不了的。”铿锵有力的话语，顿时赢得台下雷鸣般的掌声。一种王者的霸气，扑面而来。淡定的温总理赢得了全世界的尊敬，这就是领袖的魄力，是智慧和魅力的象征。是一种大无畏的气概，是一种对自我能力的自信，并将自信表现在行动之中的一种胆识。如果我们的工作中多一些这样的领袖的魄力，我们的工作会更加尽善尽美。

    人人都想成为有魅力的领导者，但这绝非易事，我们需要一点一点地培养领导者的品格，领导者的品格是指道德品质、人格、作风等，是本质性因素。好的品格会使人产生亲近感，并引导人们加以模仿和自觉认同。可以说，高尚的品格是领导魅力的灵魂。因为在一个和谐的社会里，领导魅力不是指地位，不是指权力，也不是指领导者个人的智慧，而是指存在于领导者骨子里的那种魄力——淡定。要实现这种魄力的影响力，需要学会事前多作考虑，事后多反思，有助于不断练就我们淡定的气质，练就领导者的大智慧。这种智慧是胸襟坦荡，行为洒脱，魅力无穷。淡定者，眼界宽阔，善于把握大局，能站高一步，注定成就大事。</p>

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