四、忠诚：比黄金更重要

    黄金有价，忠诚无价。忠诚，是职场中最基本的职业道德准则，是员工的立身之本和自强之根，放弃忠诚等于放弃成功。企业大都不缺少有能力的人，但缺少的是对企业绝对忠诚的人。员工的忠诚是构成企业大厦的基石，是企业形成向心力的前提，是企业做大做强的保证。忠诚，比黄金更重要，忠诚的员工永远是企业的最爱。

    忠诚是一种美德

    忠诚是人类的美德之一。忠诚，帮助人类取得了一次又一次进步。忠诚铸就信赖，信赖造就成功。没有忠诚，一切都是空中楼阁。现代社会，我们最需要的就是忠诚。忠诚是伴随一个人一生的品质。你选择了忠诚，利益和机会就会因忠诚而来。作为一个员工，应时刻记住忠诚是一种美德，记住用自己的行动履行对企业的忠诚。

    季布原来是项羽的部将，足智多谋，英勇善战，经常令刘邦头疼。汉高祖灭了楚霸王之后，即以重金悬赏季布的首级，并且下了命令：凡是窝藏季布的人，一律诛杀九族。

    季布乔装打扮，以奴隶的身份藏匿在侠客朱家的家中，朱家知道实情后，对他礼遇有加。有一天，朱家拜访汝阴侯夏婴问季布到底犯了什么滔天大罪，被如此急急追赶？”

    “季布仕宦于项羽时，常造成陛下的困扰，陛下对他非常憎恨，所以无论如何都要捉到他。”夏婴接着问朱家道您对季布的看法如何呢？”

    “他是一个很伟大的人。”朱家答道为主君出谋划策、鞠躬尽瘁，是臣下的义务，季布效忠项羽也是忠于自己的任务。难道就因为季布曾经是忠于项羽的部下就非杀不可吗？ 天下平定，汉高祖身为一国之君，难道为了一己私怨而要拼命追杀过去的敌将吗？ 这样不是显示自己度量狭小吗？”

    夏婴觉得朱家的话很有道理，所以上书汉高祖。汉高祖于是赦免季布，并且还重用了他。

    季布之所以能得到昔日死敌的重用，就是因为他的“忠诚”得到了认同，他对主君、对国家的忠诚不正是体现了他身上所具有的“德”吗？ 刘邦重用他，除了看重他的才能外，最重要的就是他忠诚于主君的美德。

    忠诚是人类的美德之一。忠诚，帮助人类取得了一次又一次进步。忠诚铸就信赖，信赖造就成功。没有忠诚，一切都是空中楼阁。

    现代社会，我们最需要的就是忠诚。在忠诚与能力面前，企业更看重的是忠诚。有才无德的人，缺乏对企业的忠诚，他们很难得到上司或老板的认可，因此也很难在事业上有所成就。

    一家著名企业的人力资源部经理说当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历，而且还是在短短的时间内，我的第一感觉就是他的工作怎么变换得如此频繁，频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富，而恰恰反映出一个人的工作能力不够或者对企业不忠诚，如果他能忠于企业，就不会轻易离开，因为他会把企业的整体利益放在首位。”

    职场上的忠诚往往会给你带来意想不到机会和财富。作为员工应该把忠于公司、忠于老板的思想牢记于心。你只有把对公司的忠诚灌输在岗位上，才能产生一种集体的力量，人生就会变得更加充实，事业就会变得更有成就，工作就会成为一种享受。相反，那些表里不一、言而无信的员工，整天陷入尔虞我诈的复杂人际关系中，在上下级之间、同事之间玩弄各种权术和阴谋的人，即使一时得以提升，取得一点成就，但终究不是一种理想的人生和令人愉悦的事业，最终受害的只会是自己。

    约翰是一家仓库公司的主管，而另一家公司的老板因为约翰所在公司业务红火而整天愁眉苦脸，但却想不出良策。终于，在一番策划之后，这家公司老板接近了约翰，试图让约翰出卖所在公司的商业机密。约翰在利益的驱使下，把自己公司的库存数量、产品的资料、市场价格一一泄露了出去。

    几经的交手，商界风向大变，原先生意红火的公司在与对手的竞争中连连败北。最后元气大伤面临倒闭。而那家得到商业机密的公司，因为在市场的竞争中知己知彼，很容易在市场的竞争转败为胜，并不断地吞并了约翰公司的市场。伴随着公司的倒闭，约翰也被迫下岗。后来，约翰出卖公司商业机密的事情被公司知道了，于是，公司将他告上了法院，约翰也因此彻底毁了自己的前程。

    忠诚是职场生存的根本，没有忠诚的员工在职场上是没有“市场”的，也别想能得到上司、老板的信任与重用。对于上司或老板来说，普通员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心还要有上进心，而对于高层员工来说最重要的则是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。因此，越往高处走，对忠诚度的要求就越高；相应的，你的忠诚度越高，就越有可能获得提升。

    忠诚不是凭口说的，戴尔·卡耐基说仅仅‘喜爱’自己的公司和行业是远远不够的，必须每天的每一分钟都沉迷于此。”

    布朗正是奉行了这一原则而让上司、老板充分发挥其长处的。从布朗被盖茨公司录用的那一刻起，他就认为自己是属于“盖茨”的人了。他就将自己的未来绑缚在这个公司，他要用自己对公司、对盖茨的忠诚来获得人生价值的升华。许多大公司贪求员工与众不同的门第、风格、语音和教育背景，而盖茨更看重员工的业绩，盖茨鼓励实干，容忍异议，对博士生和中学辍学生一视同仁，布朗感到很适应，他觉得那是他的地方。布朗每天早晨上班，除了老板比尔盖茨外，他比其他人都早。比尔盖茨要借个火儿或是谈体育比赛，因为只有布朗在交易室，所以比尔盖茨常跟他闲聊。布朗26岁时就成了高级合伙人的好朋友。

    忠诚不是获取利益和晋升的资本，它应该是伴随一个人一生的品质。你选择了忠诚，那么利益和机会就会因忠诚而来。作为一个员工，应时刻记住忠诚是一种美德，记住用自己的行动履行对企业的忠诚。</p>

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