五、始终比他人领先一步

    苏格拉底曾说要使世界动，一定要自己先动。”富士康集团ceo郭台铭说一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”的确，智慧的人总是在机遇来临之前，就比别人抢先行动，比别人领先一步，这样也就能超越别人、抢占先机，才能不断地超越与突破，摘取成功的桂冠。

    约翰两年前在一家企业担任销售总监，因为两年来一直忙于日常事务，在“干杯”声中一晃两年就过去了。两年后的一天，他的一名下属——两年前学历比他低、能力比他弱、经验几乎为零，而现在则刚好相反，学历比他高了，能力比他强了，经验也在两年的摸爬滚打中获得了积累，销售业绩惊人。在公司最近的绩效考核评比中，这名下属名列第一，将约翰取而代之。留给约翰的除了美好的回忆和一个“将军肚”外，唯有一声叹息。

    有人开门见山地问这位以前是下属，现在为销售总监的年轻人你如何在两年的时间内发生如此大的变化？”

    那个年轻人很自然地回答每天主动积极地工作，做任何事情始终比他人领先一步。”

    苏格拉底曾说要使世界动，一定要自己先动。”的确，凡事要积极主动，消极等待则什么也得不到，只有死路一条。智慧的人总是在机遇来临之前，就比别人抢先一步行动。一个人如果每天都能主动积极地工作，做任何事情都比他人领先一步，那就没有什么能够阻挡他的成功了。假如你做不到积极主动，领先不了别人，那么，你就会被别人超越，更有甚者可能会被公司淘汰。

    “一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”这是富士康集团ceo郭台铭经常对员工讲的一句话，而且他自己更是这句话身体力行的实践者。富士康在30年的时间内持续壮大，取得了辉煌的成就：连续七年入选美国《商业月刊》全球信息技术公司100强排行榜，连续3年蝉联中国出口创汇第一名。公司经营的范围横跨计算机、通讯和电子领域，是微软、戴尔、惠普的重要合作伙伴。如此令人瞩目的业绩，与其ceo郭台铭无论做什么始终抱着“比他人领先一步”的管理策略有着极大的关系。正因为认识到积极行动、事事比别人领先一步，就能超越别人、抢占先机，因此富士康才成为“全球代工之王”，而郭台铭也被誉为华人电子业的“成吉思汗”。

    在业内，郭台铭是最善于发挥主动性、领先他人、抢占先机的人，他不像某些企业的领导那样，喜欢坐在办公室，把所有的事情考虑、计划周全之后再发号施令，让下级去执行，这样往往会拖延时间导致失去机会。而郭台铭，只要是认准了机会，他都会在第一时间，抢在别人前面去做。

    一次，海外某公司的一位采购员准备到台湾来采购一批计算机方面的产品。为了争取这个大客户，台湾几家大型计算机代工厂都派出人马去机场等待采购员，准备把他接到自己的公司。一家计算机代工厂的主管亲自带队，以为志在必得，一定能把采购员接到自己公司。但出乎意料的是，在出关大厅里，他看见另一集团的董事长亲自出马，率领工作人员早已等候在那里。看着对方强大的阵营，这位主管心中叹道没想到一开始就落后于别人了，自己迟到了一步。”但他还是硬着头皮，和那个董事长一起等待那位采购员，心想至少可以和对方打个招呼。

    飞机降落后，各公司派出的迎接代表都向接机口涌去，谁都想把这位“财神爷”请回自己公司。然而令众人大感意外的是，当那位采购员出现在他们视野中时，他的身边却多了个郭台铭，他俩边走边谈，很是融洽，所有的接机人员都愣在了那里。

    原来郭台铭早就掌握了对方的行程，并抢在竞争对手的前面，在采购员转机来台时，“巧遇”他，并和他搭同一航班来台。郭台铭仅仅比别人领先一步，就为公司争取到了一大笔订单，那位采购员和他一起回到了富士康的总部。

    由此可见，比别人领先一步是非常有必要的。否则，策略再好，计划再周密，但却不能以最快的速度捷足先登，一切都是枉然。这个社会，竞争日益激烈，如果你领先不了别人，走不到别人前面，你就必然要被别人所超越、所替代，被竞争无情地淘汰。

    “始终比别人领先一步”，优秀之人都应该这样告诫自己。只有始终领先别人，你才能不断地超越与突破，才能摘取成功的桂冠。</p>

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