要做就做到最好(大结局)

    把事情做到最好，是对别人负责，更是对自己负责。当你把事情做得最好的时候，你就会发现，你付出的所有辛苦都会得到回报，这也是职场竞争制胜的法宝。

    “要做就做到最好这不仅是一个做人的准则，更是一个做工作的准则。对于工作，优秀的员工总要有一个原则，那就是“不做则已，要做就做得更好”。而为了达到要求，他们总是尽自己最大的努力，全力以赴追求完美，不管有什么困难，都尽力去克服。

    在工作和生活中，我们常常会有这样的体会：没有高要求就没有高动力。一位业内的研究人士，曾经问过很多优秀员工，为什么能够创造奇迹般的业绩，虽然答案各种各样，但是其中有一点非常地相似，那就是他们对自己都有着极高的要求。他们会努力把工作做到最好，要求自己能够使顾客百分之百地满意，要求自己能够为公司创造真正的利益与价值。威廉在一家大型建筑公司任设计师，常常要跑工地，看现场，还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦。但他仍认认真真地去做，毫无怨言。他给自己立下了一条规则——“要做就做好，否则就不做”。

    有一次，老板安排他为客户做一个设计方案，时间只有3天。接到任务后，威廉看完现场，就开始工作了。3天的时间里，他都在一种异常兴奋的状态下度过。他食不甘味，满脑子都想着如何把这个方案弄好。他到处查资料，虚心向别人请教。3天后，他把设计方案交给了老板，威廉的设计方案大大地超出了老板的预期目标，让老板大为吃惊。因工作认真，现在威廉已是公司里的红人了。老板不但提升了他，还把他的薪水翻了3倍。后来，老板告诉他我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案做出来，如果当初你因此推掉这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏工作认真、把事情做到最好的人

    任何一个老板都是十分精明的，他们都希望能拥有更多优秀的员工。而工作体现一个人的品行是否优秀。对于每个员工来说，都要树立“要做就做得更好，否则就不做”的从业理念，而且对于任何工作，你拿一千块钱，做了一万块钱的事，老板不会视而不见的。

    比利是一名毫不起眼的理发师。他的理发店也在纽约郊区街角的一个不起眼的地方，但却是顾客盈门，理由很简单：这里面有一位很好的理发师。他总能把顾客的头发剪出最好的效果。如果能够拥有一个好发型和一份好心情，路上多花一点时间又有什么关系呢？不仅如此，他的客人还向自己的家人和朋友推荐这家理发店。久而久之，比利的理发店大振，成为这个城市中首屈一指的理发店。

    在这个过程中，比利招收了一批小学徒。每次教授技艺的时候，比利总说这样一句话：记住，每一剪剪下去都要负责任，要做就做最好，要么就别做。这句话也是比利当学徒的时候师傅对他说的第一句话。

    比利对工作的认真态度近乎偏执。有一次，一位有钱人来店里理发。比利告诉对方，剪发大概要用40分钟的时间，对方没有异议。可是，剪到30分钟的时侯，顾客突然接到一个电话，得马上走。李华利坚持说：必须把头发剪完才能走，不然的话。影响到整体的效果。顾客很生气，但是比利仍然不肯放他走，并且再三强调要对自己的工作负责。顾客没有办法，只能留在店里把头发剪完。

    半年后，那位顾客又来了，他笑眯眯地对比利说上次因为在你这里剪头发而影响了生意，我曾发誓再也不来这里剪发了。但后来发现其他理发店剪出来的效果都没有你这边剪得好，所以我又来捧场了

    在生活中，不管做什么事情，你得先给自己确立一个标准：要么不做，要么就把事情做到最好。这也应该成为每个职场中人的工作原则和态度，只有这样你才能不断地在工作岗位上创造自己的个人品牌。这也是比利的理发店常年顾客盈门的原因。

    韩国现代公司的人力资源部经理在谈到对员工的要求时是这样说的我们认为对员工的最高要求是：他们能够自己在内心中为自己树立一个标准，而这个标准应该符合他们所能够做到的最佳的状态，并引领他们达到完美的状态

    对于员工来说，以最高的标准要求自己，在工作的时候，就意味着做到让客户百分百地满意，让客户感受到超值的服务，这也是评价优秀员工的惟一标准。这样的标准在实际工作中，一方面能造就优秀的员工，另一方面将造就成功的企业。

    把事情做到最好，是对别人负责，更是对自己负责。当你把事情做得最好的时候，你就会发现，你付出的所有辛苦都会得到回报，这也是职场竞争制胜的法宝。

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