在工作中打造自己的个人品牌

    著名管理专家宋新宇博士曾经说个人品牌就是个人在工作中显示出独特的价值。

    对于一个普通职员来说，个人品牌能使你在职场沉浮中立于不败之地，有机会获得加薪或奖赏，甚至成为众多企业特聘的对象。

    总之，最优秀的产品是自己，想将自己“卖个好价钱”，提高自己的身价，关键在于努力把自己的实力增强，让自己成为一个品牌，使自己在职场上更受欢迎。

    大学毕业后张吉和杜明同时被招聘到某物流公司。张吉按部就班，自认为认真地完成经理交办的每项工作，没出什么差错，他自己也比较满意。但杜明并没有自我满足，在工作中他不断地学习运输行业的相关知识，很快提高了自己解决问题的能力。在工作中他更加注重自己的个人品牌，不仅在工作上勤勤恳恳，更是在职位之外的工作上不断地去探索，锻炼自己的能力，也深得了公司领导的认可。

    在对客户的分析中，他发现华北地区的货物运输常有滞期现象，经分析得知多是由于修路原因造成。

    于是，他通过电脑交通网络，对周边地区交通干线的路况进行了一系列的调查摸底，并于每天列出一份动态路况交通图送给经理参阅。就是这份动态的路况图，对公司的货物运输起了重要的疏导作用，不但缩短了有效运输时间，而且减少了因堵车、绕行而产生的运输费用。

    工作中勤勤恳恳，善于学习，不断创新也逐渐成为了杜明的个人品牌。并在公司高层引起了很多人的关注。杜明也因此受到公司领导的重视和奖励。

    同样是刚起步的职员，而张吉却是还停留在不被注意的原岗位上。由此可见只有不满足自己的现状，不停地在工作中创新，注入自己的个人品牌。才是自己在职场上脱颖而出的最好方法。

    在人们追捧名牌的时代，个人的职场品牌也逐渐脱颖而出。在职场中，成败往往由微妙的个人品质、个人品牌所决定。这也是21世纪的工作生存法则。

    而一旦个人品牌遭到破坏，却将难以在短时间内恢复，职场优势也将不复在。一个在职场上失去个人品牌的人，也将会在工作上迷失自我，不仅不会在岗位上得到重视，反而却因此而丢了自己的工作。

    比特曾经是一家公司的销售职员，刚进公司的时候勤勤恳恳，不管是自己分内分外的工作，他总是一样的态度对待处理，由于他勤奋和创新精神深得了公司老总的赞赏，也因此很快被提升为部门经理。

    可自从被提升后。比特变得非常的自满，他觉得自己已经做得够好了，已经是主管了不用再努力了，反正个人的品牌已经被公司认可了。

    比特这样的心理导致公司的业绩逐渐下滑，并在一次与客户打交道的时候，忽视很多细节上的东西，使公司蒙受了很大的损失，也因此被公司给开除。

    个人的品牌决定着一个员工的职场命运。一个好的职场个人品牌被损害的时候，那么他的职场生涯也是结束的时候了。所以作为一个员工我们要在自己工作中，逐步树立良好的工作形象，才能在激烈的职场竞争中处于有利的位置。

    老吴是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作不繁重，无非就是按时关灯、关好门窗、注意防火防盗等，但老吴做得非常认真，他不仅每天做好工作人员的提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还对仓库的各个角落进行打扫清理。

    三年下来，仓库居然没有发生一起失火失窃案件，其他工作人员每次提货也都能在最短的时间里找到要提的货物。就在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的级别亲自为老吴颁发了5000元奖金，并被提升为安保部主管。好多老员工不理解，老吴才来厂里三年，凭什么能够拿到这个老员工的奖项？厂长看出了大家的不满，说道你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次也没有！作为一名普通的仓库保管员，老吴能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，为公司节省了巨大的开支，我觉得这个奖励他当之无愧！”

    一个员工的良好工作形象是在长期的工作过程中形成的，我们在工作的过程中坚持把每一件事情都做好，才能在自己的岗位上铸就金色的职场品牌，哪怕你是一位再普通不过的员工。

    善于打造自己的职场品牌，维护好自己的个人品牌是每个优秀员工都应该具备的品质。</p>

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