企业发展是个人发展的基础（1）

    曾经有一位著名的企业管理人士说过企业就像一艘船，而每个员工就是船上的乘客，大船的沉浮与每个人的命运息息相关无论哪个公司，与员工之间都有着共同的利益、共同的目标，他们之间共谋发展，同时也共享利益。

    作为一名优秀的员工你应该清楚地认识到，企业发展是个人发展的基础，企业的命运就是你的命运。然而，现实生活中，总是有些人认为自己只是在为企业打工。至于企业如何发展，与自己没有任何关系，心里想着如果哪一天企业走向衰落，自己无非换个企业而已。持这种观念的人是很可悲的，他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系，他们不知道企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。

    曾经有一位著名的企业管理人士说过企业就像一艘船，而每个员工就是船上的乘客，大船的沉浮与每个人的命运息息相关

    既然企业的命运联系着企业员工的命运，那么，对企业员工来说，只有企业发展了，你个人才能有更大的发展空间。只有企业盈利了，你的工资和奖金才能得到相应的提高，如果没有企业的快速发展和利润的增加，员工的丰厚薪酬又将在哪里?

    有一个叫杰克的小伙子，他最初选择到一家只有二三十个人的小计算机配件制造公司工作，他的老板只是一个比他大三岁的年轻人。就在杰克到公司的第三个月，公司接到了一个大的订单——为某计算机公司加工50万张硬盘。这对当时的公司来说，已经是超级订单了，这笔订单能否顺利按时完成，对公司今后的发展关系重大。公司上下马上就忙碌了起来，将全部的资金都投入到这个项目中去了。然而，商场风云变幻莫测，一方面由于技术不过关，另一方面由于管理上的疏忽，该公司所生产的硬盘出现了严重的质量缺陷，被全部退货。对于杰克所在的小公司来说，这无疑是一个极其沉重的打击，不但没有赚到钱，反而欠了银行的债。银行知道消息后，不断上门来逼债。后来，连支付水电费都成了问题。老板四方筹借，才给员工发了工资。

    发工资时，老板召开了会议，向员工阐明了公司面临的窘境，并提出希望员工能够和他共同来应对这场困难，在了解公司的境况后，许多员工都选择马上辞职。还有一部分员工认为公司走到这一步，责任完全应该由老板来承担，所以他们向老板索要失业赔偿金。这其中就有平时对老板表示过忠心的人，这使得老板感到非常寒心，于是他毫不犹豫地在他们的赔偿协议书上签了字。那些原本没打算索要赔偿金的员工见此情景也纷纷要求赔偿，老板都一一满足了他们。

    当看着平日里那些口口声声说要和自己共同打拼的员工离自己而去，老板感到了孤单，他以为公司就剩下了他一个人了。但当他走出自己的办公室时，他却惊讶地发现还有一个人安静地在工作，这个人就是杰克。他是一个平日里并不怎么接近老板，也很少和老板交谈的员工。老板这时非常地感动，就走到杰克面前对他说你为什么没有向我索要赔偿金呢？如果你现在要，我会给你双倍的。我现在虽然已经身无分文了，但我相信我的朋友会借给我的

    “赔偿金吗？”杰克笑了笑我根本就没打算离开，为什么要赔偿金呢？你不打算离开？”老板显得非常惊讶，因为公司的员工都离他而去了，奇怪地问难道你认为公司还有希望吗？说实话，我自己都失去信心了</p>

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