员工有麻烦

    衡量一个人的幸福程度，就看他处理麻烦的能力。

    在这个世界上，有老板，也有员工，不管大家是否喜欢这个角色，但为了吃饭，大家都在自己的位置上各干各的事。老板的事儿，员工未必都知道。员工的事儿，老板也未必全清楚。

    往抽象里说，老板心里想什么，员工猜不透。员工心里琢磨什么，老板同样弄不太明白。谁都不是谁肚子里的蛔虫，人心又被肚皮上的一层厚厚油脂给隔着，自己那点油盐酱醋这辈子还倒腾不明白呢，谁有那闲工夫跟你玩猜谜大赛啊？

    往具体上说，老板正在干的事儿，员工不知道，但老板却认为员工应该知道——作为一个员工你还不知道公司是干什么的吗？而员工正在忙的事情，老板同样不清楚，可是员工却以为老板清楚——你自己交代下来的工作，自己还记不住吗？

    合起来就是这么一句话：员工的事老板不知道，老板的事员工不知道；但大家都不知道自己的不知道，以为自己都知道。

    明明不知道，却以为自己已经知道了，于是这世上的事，就变得麻烦起来。

    麻烦并不可怕，这世上的事再也没有比女人生孩子更麻烦的了，可我们连生孩子这么麻烦的事都不怕，还怕别的麻烦吗？更何况，人类的历史本来就是一部麻烦史，麻烦创造事件，事件构成历史——如果没有麻烦，哪来人类这辉煌灿烂的文明？

    麻烦激发人类的创造力，你必须要用智慧去解决这些麻烦。但并不意味着麻烦是件好事。这世上什么东西都有市场，都能够找得到买家，只有麻烦这玩意儿卖不出去，不只是卖不出去，而且是人人唯恐避之不及。

    因为麻烦这东西消耗人的生命，降低人的价值，让我们的生活变得苦恼多多，索然无趣。一句话，麻烦往往意味着花钱，最低限度也意味着少赚了钱，无论怎么说都不是一件好事。

    但是人与人之间，就是一种麻烦的关系。与其说社会是人类关系的总和，还不如说社会是人类麻烦的总和。因为一个人关起门来是没有麻烦的，你可以关起门来睡觉，也可以关起门来躺在地上打滚，没人闲得无聊非要进来打搅你。但你一旦走进人群之中，麻烦也就如影随形，接连不断。婚姻有危机，事业有对手，爱情是消费，工作有难度，连走在街头都有小贩强塞给你小广告，好像他比你还清楚你的麻烦一样。

    具体到一家公司里，那麻烦就更是层出不穷：上班要打卡，月季要考核，末位要淘汰，主管要进度，老板要业绩，客户要欠款，消费者要索赔，税务要查账，工商要年检，就连行业都跟着凑热闹，动不动就闹不景气。应付这样的人生，实在是有点太麻烦了。

    麻烦让我们烦恼，让我们压力重重，所有的压力都是来自于麻烦，生活没有麻烦，也就没有压力。没有压力的生活是人人都希望的，但肯定不是人人都能够得到的。

    只有妥善处理麻烦的人，才能够有效地消除工作的压力，所以衡量一个人的幸福程度，就看他处理麻烦的能力。同样的事情大家都会遇到，都在这么一颗小行星上吃饭，你遇到的麻烦，同样也会落在别人的头上，如果别人没有因为麻烦而产生压力，那么你也能。

    要想消除压力，解决麻烦，关起门来逃避现实不是唯一的办法，那样只会让麻烦越来越大，小麻烦变成大麻烦，大麻烦酿成大烦恼。我们真正应该做的是寻求一种能力——一种解决麻烦、解决问题的能力；除非我们具备了这种能力，否则的话，我们就不会获得一个快乐的人生。</p>

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