摸清对方底牌: 第四章 通过话题摸清底牌(3)
第四章 通过话题摸清底牌(3)
举个例子。
老板突然把一个员工叫到自己的办公室问:“最近工作怎么样,你以后有什么打算?”
在这种时候,你就得根据自己的情况好好分析分析老板葫芦里卖的到底是什么药,他的话外音到底是什么意思。
如果你是一个刚进企业的新人,老板和你说这样的话,那他一定是在试探你对这个企业、对这个老板的忠心程度,他很关心他这个企业是不是只是你通向成功的第一个跳板,这个时候,你应该说“我下一步没有什么大的打算,就是想好好干,出点成绩让您瞧瞧,感谢您一直对我的栽培。”
老板要是听到这个,心里绝对是放心了下来,说不定以后有什么机会,就把你列入领导岗位了。
如果你是一个老员工,那情况就复杂多了。首先,老板是在责怪你工作不努力,都是一个老员工了,怎么还是这么一点成绩;其次,他或许是听到了什么风声,说你想辞职。这个时候,你应该很低调的和老板解释清楚到底是为什么工作业绩平平,最后,你最好跟他保证一下你会好好干,绝对不做对不起他的事。这样领导也就放心了许多。
如果你本来就是一个小小的芝麻官,老板和你这样谈话,说明你的官运来了,现在老板只是在变相的征求你的意见,只要你同意了,就很快升官了。
面对这个时候,你可以不卑不亢的表现力求上进的决心,以窥破上司的真正意图,然后再做出正确的选择,恰当地应付到来的情况。
当然在现实生活中,你还得听出讥讽嘲笑甚至是挖苦的言外之语,如果这些你都能很好的把握,那么你就会发现谈话其实是一件很有意义的事情。
从言辞中探个性
从一个人的言辞中来窥视一个人的个性并不是一件很难的事情,因为言辞在一个人的生活中无处不在,也无时不在透露一个人的心理信息。因为人类从产生语言起,就把它作为交流的媒介,通过不断地沟通,达成思想上的共识、行动上的一致,这才是人类所共有的东西。
首先,从对方的言辞来分析他的性格。
1.开口闭口都是抱怨这种人是个完美主义者,不管是对人还是对这个社会都有着很
高的要求,从来不去想想这个世界的真实性,总是生活在自己构建的幻想中。这种人待人很苛刻,甚至有洁癖,不太愿意和普通的人交朋友,因此朋友很少,人缘很差,但他们却在享受其中的清静。他们甚至有时候也会抱怨自己,对生活丧失自信心,很容易走向极端。
2.常常讨论时事
这类人的接受能力比较强,对社会有很好的适应能力,常常可以根据自己掌握的信息,很快对眼前的状态进行判断,并迅速做出相应的决断,这类人最好的职业是从商。
3.讨厌谈论严肃的话题
这类人比较喜欢舒适的环境,不喜欢冒险和刺激的活动,进而不喜欢参加集体活动,经常在这类活动中感到无所适从。他们也不喜欢紧张的气氛,就更不用说制造紧张的气氛,如果有朋友因此而吓着他,他会因此而翻脸。
在现实生活中,这类人比较自闭,害怕暴露自己的真实性情,况且也很不自信,明明自己有能力胜任的工作却总是不敢去实践。
4.只谈自己的事
这种人的自我意识很强,总是希望把自己放在大家的焦点中,这并不是自信的表现,相反是一种极度不自信的表现,如果他不这样就唯恐没人能记得他。虽然他们老是把自己放在别人的眼球里,但他不懂得如何接受别人,对人的喜好很分明。</p>
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