履历表中应当列出的内容

    准备这份履历表，要如同律师准备开庭资料般详尽。除非申请人对这种简介很擅长，否则都应当请教专业人士，或请专家帮助策划。整体而言，履历表中必须列出以下的内容：

    ——教育程度。简洁而明了地列举出你所受过的学校教育，以及在学校里擅长的专业和成绩。

    ——经历。倘若你具备与谋求的职务相关的经历，那么就应当详细叙述，并清楚地告知过去雇主的姓名及地址。凡是对你目前谋求之职务有所帮助的特殊经历，都要详加陈述。

    ——参考资料。差不多所有公司都希望了解应征者过去的记录和经历。所以你的自荐书中，应当附带学校老师、过去雇主和信誉高的名人推荐信复本。

    ——相片。你的简介中应附有近期的正面照片。

    ——详列你欲应征的职位。在应征的履历表上必须指明你谋求什么职位。千万不要申请“任意职位的工作”，因为这表示你没有特长。

    ——列举你的条件。你凭什么确信自己能胜任所应征的职务，必须详细说明理由。这是职务申请书的关键部分。雇主在考虑是否录用你时，主要依据这部分理由。

    ——试用提议。这个建议很有效。从经验显示，得到试用机会的人绝少会不成功的。假如你坚信自己有足够的资格，可以向对方请求一次试用的机会。顺便说一句，提议试用表示你相信自己的工作能力，足以担任申请的职务。

    ——熟悉未来雇主的公司。申请一份工作以前，对该企业相关的事宜，要有充分的了解与分析，直到你完全熟知该公司，并在履历表中展现出你具备这方面的充足知识，亦可以显示你对自己所谋求的工作兴趣浓厚。

    别怕你的履历内容过多。“雇主希望了解你”和“你希望充分展现自己”，其意愿是相同的。很多雇主会成功，主要在于他们具有挑选优秀帮手的能力。所以他们也会想要详尽地了解你。此外，你的履历表应当干净整洁，这会显露出你是一个办事细心的人。我曾帮别人策划过一些相当整洁而优秀的特别简介，它们让申请人不必通过面谈就直接被录用了。

    履历写好之后，必须装订整齐，并且在封面处写上如下的标题：

    罗伯·史密斯资料简介

    申请勃兰克公司总经理的私人秘书职务

    向不同公司提交你的简介时，只需更改名称。为了让雇主注意你，要尽量展现你的性格特征。用你所能取得的最合适的纸张，把履历表整洁地打印好，并将之装订成册。假如要将履历表提交给多家公司，那么务必要记得更换封面与公司的名称。还有，相片不要贴在封面上。

    优秀的推销员最注意打扮，他们明白第一印象将会长久不灭。你的履历表就是你的推销员，让它穿上一件美丽的衣服，使你的雇主感到从未见过如此出众的简介，这显然相当值得！假如由于这点而让将来的雇主对你有了良好印象，你甚至可能会得到比用传统方式求职者高出许多的薪资。</p>

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