成为领导者的条件

    做一名领导者应当具备以下条件：

    ——在深刻认识自己专业的基础上，充满自信与勇气。无论哪一位追随者都不愿受制于一名缺少自信和勇气的领导者。缺乏自信和勇气的领导绝不能长久地指挥精明的随从。

    ——自制能力。不能掌控自己，就没有能力掌控别人。自制使领导者为追随者建立领导榜样，从而让追随者模仿。

    ——正义感。倘若一位领导者不具备公平和正义感，就无法支使追随者，并保有追随者对他的尊重。

    ——快速抉择。在决策时不果断的人，代表他对自己没有足够的信心，因而不能很好地领导他人。

    ——计划的明确性。出色的领导必定会为他的目标制定明确的计划，没有实际的明确计划，就仿佛没有舵的船，终究会撞上礁石。

    ——努力工作。身为领导必须付出的代价，便是比他的下属做更多的工作。

    ——个性魅力。一个行事粗枝大叶、天性冷漠的人，绝不可能成为杰出的领导者。领导者需要让人尊敬，因此他必须拥有极富魅力的性情。

    ——同情与体谅。出色的领导者必须懂得体谅他的下属，所以他必须要知道部下及其他人所面临的困难。

    ——精通业务。出色的领导者务必须通晓自己领导的专业。

    ——勇于承担所有责任。出色的领导者必须愿意承担属下的错误。假如他只想推卸责任，那么就没资格做一名领导。下属犯错误并显露出无能的地方，领导者一定要意识到这是自己的错误。

    ——合作法则。出色的领导者必须熟悉和应用合作准则，并教导他的下属也要这么做。领导须用权力，而权力则需要配合。

    领导的形式有两种。迄今为止最有用的一种，就是在下属的理解和支持中领导。第二种就是强迫性领导，但这种方式无法获得部下的理解和支持。

    历史上有很多关于强迫性领导难以长久的证据。独裁主义和帝王的垮台和消失，就清楚地证明了人民不会一直忍受强迫性的领导。

    拿破仑、墨索里尼、希特勒都是强迫性领导的范例。所有把以上这些原则看成是领导必备的人，在各种行业里都有获得领导的机会。</p>

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