职场成功的精髓在于责任（2）

    反观我们自己的工作，是不是存在这样的缺点，即过于看重自己的价值，要求别人或者公司过高，好像一切必须先满足自己，然后才去思考别人或公司的利益。干工作时拈轻怕重，对工作，责任心不到位。这种没什么责任心的工作态度的员工不可能成功，轻视责任对我们自己的职业生涯没有任何帮助。

    我们都知道，不管公司对于一个市场的分析多么到位，制定的营销方案多么的有效可行，但最终都要靠人去落实，只有通过人将方案付诸实践，才能开拓和巩固一个市场。对于一个公司而言，这个责任就落到了我们员工的肩上。如果一个责任心不强的人，他或者不积极完成工作，或者匆匆敷衍了事，结果可想而知。

    举一个市场销售人员的例子，不管他学历有多高，技能有多好，如果没有责任心，他也不可能成功，很多事他都不想干，整天就想到吃喝玩乐，睡大觉，不去走访市场，不去了解自己产品动销现状和市场竞争情况，那么他就不是一名合格的销售人员，在这个职位上永远不会成功。

    张刚是广告公司的业务员，他没有什么销售的工作经验，所以很多公司都不敢录用他。当他到a公司面试的时候，经理发现他对广告充满热情、很想做好这份工作，更重要的是，经理发现他应该是“认真做事、以诚待人、负责到底”的人，因此破格录用了他。

    张刚制定了详细的、分阶段学习和进步的计划，并且尽可能争取更多的工作机会，而他也不负领导所望，每一件事情、每一项工作，都做到了“认真做事、以诚待人、负责到底”。虽然一开始很多事情还需要经理来协助，但是很快他的工作能力和专业水平就不断地突破。最终张刚只用一个月时间就成为一个合格的销售人员、半年时间就到达了资深经理的水平，工资也从刚开始的3000元一路涨到一年后的7000元。张刚的成功，正是在于他那认真做事和对工作负责的态度，让他不但争取到了工作的机会还取得了职场的成功，从一名一点销售经验都没有的员工成为一名资深的销售人员。

    张刚在给新员工做培训时这样说：有责任的工作就是一种敬业。我们从不缺员工，而是缺乏有责任感的员工，有责任的工作就是对公司对自己对上司负责；工作需要有一种责任感，对工作负责就是对自己负责，拒绝借口，让责任止于我，尽职尽责，培养主人翁意识注重小事，细节体现责任感；做一个合格优秀和老板上司公司喜欢的员工确实是这样，责任感出勇气，出力量，出智慧。有人说得好，有了责任感，再危险的工作也能减少风险；缺少责任感，再安全的岗位也会出现险情。责任感强，知难而进，再大的困难也可以克服；责任感弱，不思进取，简单的问题也难以解决。前进的道路上强烈的责任感是成功的保证。

    责任是强者应具有的职业品性，是成功的基础。如果你在工作上能认真负责，并且把责任感变成一种习惯，你会一步一步走向成功。一个人在追求成功的过程中会遇到这样那样的困难，那么战胜困难就要有责任。这种精神是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是弱者到强者应该具有的职业品质。责任的习惯可以让你容易受人尊重，易于受到提拔。所以只要一个人可以负责任地做好自己的工作，那他总会有成为强者的一天。</p>

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