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    掌控命运的超级人脉术: 第九章 春华秋实,收获“人脉银行”高回报(4)

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        第九章 春华秋实,收获“人脉银行”高回报(4)

        很多人都说自己没有成功的机会和条件,可是我们身边的人,他们和我们有很多条件完全一样,而他们为什么会成功呢?

        细心观察就会发现他们不过是善于利用身边的关系网罢了,只要能善加利用,我们每个人都能成就自己的梦想,该出手时就出手,善于运用累积的人脉资源,你或许在生活中只擅长某一方面,可是你身边的朋友呢,你成功需要的一些条件也许在他们身上都已经具备,那我们为何不取为我用呢?人无完人,我们要想把所有的东西学会是不可能的,不过,只要我们能善加利用我们的人脉,我们一样可以具备所有的知识,善加利用其实也就是说,用你的组织能力或者是你的爱去维护好你的人脉,你的人脉的特长也就会是你自己的特长,所以扩大自己的圈子,也就是扩大你自己所拥有的成功条件,其实成功的条件不是我们等来的,而是我们自己创造的,那么从现在起就,开拓你的人脉,善待你的人脉,利用你的人脉吧!

        1.整理你的人脉资源,以便更加有效地管理

        人脉关系一般可以分为三种。一是个人网络:包括你的家人与朋友,或是与你最亲近的人。二是社会网络:你时常联络或是比较熟识的人;前任职单位的同事或是主管;邻居或是朋友认识的人;你的理财专员或是汽车业务员等。三是专业网络:例如专业协会、俱乐部、校友会等组织。

        写下你的人脉资源,包括以上提到的三种类型。回头翻阅你的电话簿或是名片本,把所有你能想到的人全部都列出来。透过这份人脉资源名单,可以看出自己的人脉关系组合特性,了解哪些地方有所不足,必须加以改进。最后,再想想,哪些人未来有可能成为你的人脉资源,也把可能的名单列下来。为了更有效地管理自己的人脉关系,你可以善加利用信息技术。目前有许多的计算机软件,例如微软的outlook等,都有通讯簿管理的功能。除了输入个人的基本资料外,最好加上兴趣嗜好、专长、人格特质等,有助于你认识这个人的资料。然后依据职业类别或其他的条件加以分类,方便日后查询。

        2.克服害羞的个性,建立自信

        建立人脉关系最有效的方法就是主动认识别人,和对方谈话。不要害怕被拒绝或是觉得不好意思。对于个性较为内向害羞的人,位于纽约的感知策略生涯顾问公司总裁茱蒂?萝丝玛琳给了如下建议:

        (1)要改变不正确的想法

        你可能认为是有求于对方,感觉没有面子;或是害怕惹人厌、遭到对方的拒绝。不要忘了,建立人脉的目的是认识别人、取得信息,不是要求对方介绍工作给你,所以这样的顾虑是不必要的。更不用担心会引起对方的反感,因为没有人会当面回绝结识新朋友的机会。

        (2)找出不自在的原因

        举个例子来说,如果你害怕在不认识的人面前介绍自己,你就可以找你最要好的朋友帮忙练习,训练自己的技巧,直到你能自信地与不认识的人讲话。建立自信心最有效的方法就是从你最熟悉的人开始,训练自己建立人脉的技巧。但是也不要过度依赖亲近的朋友,你必须不断地扩展自己的人际网络。

        (3)事先准备好谈话的内容

        你可能因为不知道如何与陌生人聊天,而感到不自在。只要是先做好功课,想想最近有哪些热门话题。或是,如果可能的话,事先了解对方的背景或相关资料,这样就不必担心无话可说了。

        (4)设定具体目标,并且确实执行

        你可以设定具体的目标,例如每星期应该打几通电话、有几次会面、参加什么样的活动,要求自己一定要确实达到目标。此外,还要随时记录,定期追踪,以期有所改进。

        3.观察自己的沟通模式,取长补短

        只有了解自己,才能善用自己的优点,弥补自己的不足。你是否喜欢遇到新的朋友?喜欢参加社交活动?在别人面前,你是否可以很有自信的谈论自己的优缺点?你是不是比较喜欢通过电话或是信件的方式与人沟通?你常用网络的方式结交新朋友吗?相关调查显示,关于对方的说话内容,我们通常只记得7%,但如果是肢体语言的部分,比例则高达55%。换句话说,面对面的沟通是最有效的。如果你过去习惯通过电话或是信件与人沟通,应该立刻改变方式。又好比说,外向的人可能会认识许多新的朋友,搜集到最多的名片;如果是内向的人,认识的新朋友可能不多,但是对于每一个人都有较深入的认识。如果你很清楚自己的性格取向,便能有效发挥自己的优点,改正自己的缺点。

        人脉资源有很多的效用,在积累的同时要学会有效的运用,切不可让人脉资源白白耗费,我们可以通过人脉资源了解竞争对手,可以了解这个世界,可以得到别人的经验知识。

        1.通过人脉了解竞争对手。知己知彼,百战不殆

        知彼也就是要掌握竞争对手的特点和动向:比如他们是否重视教育训练?是否鼓励员工进修以加强他们的技能?他们在同行业中的名声如何?是否参加商展?有没有加入商业性组织?而你的人脉网是了解这些信息的最佳渠道,而且大部分都真实可靠。因为你的朋友只会帮你,而不会去帮你的竞争对手。当然在了解竞争对手之后,最重要的是取长补短,进而发挥自己的优势,这样自己才可能立于不败之地。</p>

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