第二章 贵人相助，背靠大树运势直上（4）

    如今的庆东集团已经发展成为由国家工商管理局注册的特大型无地域企业。公司下设8个控股公司、10个工程处，拥有注册资金2.96亿元，固定资产2.5亿元。公司业务已由简单的建筑延伸到油田开发、井下作业、建筑安装、建材生产、矿业开采、精细化工、污水处理、园林公墓等诸多领域。自2000年实现总产值首次突破亿元大关，跨入全国民营企业500强之后，2007年又突破了2亿元。对于公司的发展，宋清晖充满信心。对于公司的经营，他有独到的见解。他说：“公司的管理其实很简单，归纳起来不过简单的12个字：决策好、用好人、授好权、干好事。企业的管理，归根结底是人的管理，一个成功的企业家就应该像一块磁石，更应该像一块洼地，能够把各类优秀人才，源源不断地吸引到你的周围。只有各类资源都源源不断地流向洼地，才能产生不断聚集的‘洼地效应’，企业才能不断发展壮大。”

    由这个故事，我们可以想象：假如水达不到一定的深度，就浮不起大舟来，因为它没有那么大的漂浮力。如果把一杯水倒在屋里的地上，就只能用草芥来做小舟；有谁把杯子放在上面，杯底就会贴在地上，这就是水浅而舟大的缘故！假如云气达不到一定的厚度，那就浮不起大鹏来，因为它没有那么大的漂浮力。正因为如此，所以大鹏要高飞九万里，让厚厚的云气在下面托负着它，使它有可能乘风而行，以至于背负着青天而不掉下来，而后才有可能向南海飞去。 这个故事也说明了一个道理，那就是一个人想成功，需要自己努力的同时，也需要贵人的帮助，因为在做成一件事情，取得一定成就，是需要天时、地利、人和等诸多因素的配合的。所以，我们在创业的时候也一定要善于借助这些外部的帮助，助自己成功。

    三、重点是让关键人物重视你

    人脉资源中的关键人物，通常可以在适当的时机，发挥超级无比的“救命效应”。

    周芸与陈思思在同一所大学印刷专业毕业，毕业后两人又同时签约在一家公司。原指望能成为办公室中的一员，可是万万没有想到，公司培育人才的方式规定，新来的大学生必须先到车间工作一年后方可调至办公室。两人从师兄师姐那儿打听到，车间工作比想象中的还辛苦：轰鸣的机器声、刺鼻的油墨味、白晚班12小时连班倒、周末还得经常加班。男生在那里都很难撑一年，更别说细皮嫩肉的女生了。周芸和陈思思一听顿时对未来失去了信心，同时，也开始动脑筋想法子改变这种局面，当然，这不是一件容易的事情。两人琢磨了很久，想到一定得找个贵人帮忙。可是找谁呢？周芸盯住了公司生产总监邓总做自己的贵人。新生进入公司经过一个月的入职培训后，董事长请吃饭，慰劳刚刚结束军训的大学生，同时鼓励大家迎接即将开始的工作，公司各事业部老总也出席了晚宴。周芸看准机会，坐到了自己未来老板邓总的旁边。两个小时的饭局，周芸成功地让生产总监记住了自己的名字。第二天，就有人对她说，邓总请她去办公室一趟，她忐忑不安地去了。

    邓总大约40多岁，看起来非常和善，他问了周芸一些在学校时的情况，以及她对公司的看法和对未来的设想，最后说：“小周啊，我看你很机灵，有潜力，我这办公室的秘书刚刚走了，你就接替他的职位吧。”周芸简直不敢相信自己的耳朵，她嗫嚅着说：“我？”邓总说：“好好干，我相信你能行！”</p>

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