第三章 滴溜溜的圆（6）

    eva想起和阿木看的那篇关于发明隐身衣的文章，不觉好笑起来。大约有一种人，是不用隐身衣也可以隐没在人群中而不显型的，那可比俄罗斯那个什么教授发明的厉害多了，还能移动而无形。只是，这样的人，在这个竞争激烈的职场，能有一席之地吗？eva拿去和午餐相聚的emily探讨。

    “我们办公室也有这么个人，几乎不怎么和大家说话，坐在角落里一声不吭，开会的时候也是，从不发言。久了，大家都还忘了这么一个人的存在了。”

    “我就想不通他们为什么要隐身。是性格吗？还是因为周围的环境让他不得不隐身？”

    “可能两种情况都有吧。”

    的确，在职场是有两种隐身的人，一种是主动隐身，对这种主动隐身的人来说，他们很享受这种不被人注意的日子，对他们来说，工作不过是他们生活的一部分，是一份出力拿钱的职业，做好本职工作就可以了，不求有功，但求无过，并不期望参与职场的争斗。在他们的工作之外，他们另有寄托，或兴趣爱好，或家庭生活。

    “我有一个朋友青岚就是这种人，她的职业是公务员，在单位默默无闻，背地里，她却还有一重身份，她是非常有名的网络小说作家，她写的小说在著名的文学网站上的点击率一直名居前列，还有一大批粉丝呢。”

    还有一种人则是被动隐身的了，他们或者因为自信心缺乏，或者沟通能力差，或者能力一般，做了努力，而不被领导知道认可，说的话被当做耳旁风，没有一点分量，同事都当他是空气。还有一种是因为受到同事的排挤或者办公室政治的打击而沉默的，这样的隐身是很寂寞很委屈。大概每个单位都有那么一两个这种类型的隐身人。

    “其实从职业前途来看，以上两种隐身人其实都是不利的。因为长期隐身，领导很可能已经不记得还有这么个人在手下呆着，有事的时候想不起他，要升职、奖赏的时候也是同样如此。因为没有做过什么让领导记忆深刻的事情，在领导印象中，这个人也就成不了大事了。人都习惯用自己经验中已有的对象，这是没办法改变的。”

    那么要怎么改变自己作为隐身人的境地呢？职场所面对的无非是同事和上司，因此搞定了这两类人，告别隐身人的日子也就不远了。

    与同事交往要大大方方，要将自己置身于整个集体之中，你并不是孤独的个体：

    1、忌过于敏感，要面子；

    2、注意与人为善，不要轻易与人树敌；

    3、喜爱安静没有错，但是不可纵容自己养成默默无闻、过于安静的习惯；

    4、要勇于表达自己的想法，不要做老好人。因为如果在发言的时候，一次又一次地说：“还是算了，不说了吧”，如此几次，就会更加懒于发言；

    5、将工作和生活分开，可以避免积累负面情绪；

    6、被人拒绝也没有什么大不了，起码你尝试了；

    7、乐于助人，从小事起帮助别人。

    很多隐身人对自己没有信心，害怕与上司沟通，其实上司某种程度上也只是普通人而已，多与他沟通，积极主动，注意不要大大咧咧，定能收到好的效果：

    1、早起的鸟儿有虫吃，每天早点到单位，会显得你很重视这份工作，这点上司会看在眼里的；

    2、要善于从别人的角度思考问题，不要过于固执己见，也不要以“这不是我分内的工作”为借口来逃避责任；</p>

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