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    情商的力量: 第六章 情商造就影响力(9)

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        第六章 情商造就影响力(9)

        后来,女孩取得了剑桥大学的博士学位,成了著名的爱丁堡大学当时最年轻的女教授,她还是很有影响的社会活动家,再后来,她做了伦敦市的市长助理。

        随着时光的流逝,几乎没有人记得女孩卑微的出身和她凄惨的童年,人们把更多的敬慕和赞赏,投给了一步步迈向更大成功的女孩。

        女孩35岁那年突然病逝,许多人不禁扼腕痛惜,因为她即将被提名为皇家科学院院士。后来,一位医生道出了女孩死亡的原因—是女孩脸上的那颗黑痣发生了癌变,癌细胞侵入她的脑组织。

        但此时,已经没有人在意这一点了,人们到处传颂的是女孩脸上的那颗黑痣,乃是上帝赐予的,象征智慧和才干的幸运星,人人都在羡慕女孩,都在渴望自己也拥有那样一颗神奇的黑痣。

        这就是圣安?玛丽娅近乎传奇的人生故事,它如此真实地告诉人们鼓励的含义。

        本来只是一颗不幸的黑痣,竟然因为不经意的鼓励,转瞬间便被附着一股神奇的魔力。人生的不幸,也成了成功攀登的台阶,并由此让卑微的小女孩有了辉煌的一生。

        为什么鼓励能产生如此大的效果呢?心理学家分析,在人需要鼓励的时候,往往处于情绪低落期,而情绪会影响人们的行为,情绪越低落,便越少把注意力投注在所要从事的事上,从而任务完成得越糟糕,更进一步产生无能感,陷入更低落的情绪之中。

        此时,若有一句鼓励的话,便会重新估价自己的能力和信心,重新审视所要完成的任务,情绪状态会提升,使大脑的活动水平提高,从而能更好地完成任务。

        因此,鼓励是很有效的一种改变、引导他人情绪状态的方法。一位哲人曾说:“如果你要改变一个人而又不冒犯或引起反应,那么鼓励将是一剂最佳良方。它使你要对方做的事很容易做到。”

        鼓励可以传染

        鼓励可以传染,你受到了鼓励,就会去鼓励别人,由此会形成鼓励的链条,人与人之间的关系将大大的改善。

        美国有一家公司,专门生产精密仪器和自动控制设备。创业初期,在技术改造上碰到了难题,若不及时解决就会影响企业生存。

        一天晚上,正当公司总裁为此冥思苦想时,一位科学家闯进了办公室阐达了他的解决办法。

        总裁听罢,觉得其构思确实非同一般,便立即给予了言语上的鼓励。总裁觉得还应该给予物质上的鼓励,他在抽屉中翻了老半天,最后拿出一件东西,躬身递给科学家说:“这个给您!”

        这东西仅仅是一根香蕉,这是他当时所能找到的唯一的奖品了,而科学家也为此感动。因为他所取得的成果已得到了领导的承认,从此以后,一旦有技术人员攻克重大技术难题,该公司就奖给他一只金制香蕉形别针以资鼓励。

        公司总裁在没有别的东西只是一根香蕉时也要拿出来作为鼓励奖品,这样做至少有两个好处:

        一是员工的行为受到肯定后,有利于他继续重复所希望出现的行为。这正如小孩学走路时,当他走出了步态并不雅的第一步后,就立即鼓励他走出第二步、第三步,直到他真正学会走路为止。

        二是使其他人看到,只要按制度要求去做,就可以立刻受到鼓励,这说明制度和领导是可信赖的,因而大家就会争相努力,以获得肯定性的鼓励和奖赏。

        你鼓励什么就得到什么,接受鼓励时的表现,影响再受到鼓励的数量。为得到更多的鼓励,就要对鼓励你的行为加以鼓励。

        比如别人说:“你选择的衣服很适合你。”你回答:“不,这简直是破烂。”你将难以再从此人口中听到赞美之词。

        女士对男士说:“你从来没有说过你爱我。”男士在压力下马上说:“我爱你。”女士却说:“你撒谎。”可想而知,以后该男士再难以把“爱你”说出口。

        老板给员工涨了5%的工资,员工抱怨:“那也叫涨工资?”结果以后可能一点都不会再长。

        所以对鼓励你的行为给予鼓励,你将受到更多的鼓励。

        混沌理论说:在微妙生存的环境当中,任何微小的变化,只要它不断地进行下去,就能造成巨大的改变。

        鼓励也是可以传染的,你受到了鼓励,心情就好;你的心情好,会对别人宽容,就会嘉奖别人。如果你希望有更多的鼓励,就去鼓励别人,由此会形成鼓励的链条,人与人之间关系将大大改善,创造一个充满鼓励的宽松环境。

        激战的士兵为什么停火

        成功的领导者或表演者,能够使千万人随着他的情绪共舞,拙于传递或接收情绪信息的人,在人际关系互动上总是滞碍难行。

        越战初期,一个排的美国士兵在一处稻田与越军激战,这时,突然出现了六个和尚,他们排成一列走过田埂,毫不理会猛烈的炮火,十分镇定地一步步穿过战场。

        美国兵大卫?布西回忆道:“这群和尚目不斜视地笔直走过去,奇怪的是竟然没有人向他们射击。他们走过去以后,我突然觉得毫无战斗情绪,至少那一天是如此。其他人一定也是同样的感觉,因为大家不约而同停了下来,就这样休兵一天。”

        这些和尚的处变不惊,在激战正酣时竟浇熄了士兵的战火,这正显示了人际关系的一个基本定理:情绪会互相感染。

        这当然是个极端的例子,一般的爱憎分明没有这么直接,而是隐藏在人际接触的默默交流中。在每次接触中彼此的情绪正相交流感染,仿佛一股不绝如缕的心灵暗流,当然并不是每次交流都很愉快。</p>

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