发现职场贵人的隐身之处

    如果仅仅想靠自己各方面的能力，不信赖外人的关系而在职场中游刃有余，是不太可能的。我们在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中游刃有余。职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，却往往可以给你一个成功的支点！

    在职场中打造自己的人脉，关键是要“趣味相投”。只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。

    小梅工作的部门当中大部分都是男性同事。中午的休息时间，男同事们喜欢聚集在一起谈天说地，可小梅总感觉他们的话题对自己来说都很陌生，所以她总插不上嘴，好长一段日子只能在旁边听着，与同事之间的关系也就不咸不淡。

    后来，小梅发现男同事们喜欢谈论的话题较多地集中在体育、股票上面。虽然他们不懂时装的流行趋势，但是也不妨碍他们与事的交流。要想和这些男同事搞好关系，首先得强迫自己去接受他们的一些兴趣和爱好。于是小梅开始“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，有时候还和男同事们一起去看球，以便在与同事交流时，有更多的话题。

    “现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少。”小梅这样说。

    与同事交往，切忌在他人背后议论同事的私事。每个人都有属于自己的秘密，既然是秘密就不想让很多人知道。同事能将自己的秘密告诉你，说明同事对你有足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则他不会将自己的私密全盘向你托出。当同事在别人口中听到了自己的私密，他的第一反应便认为是你出卖了他，在心里怨恨你的同时也为以前错误地相信你的友谊感到后悔。所以千万要记住，不随意泄露同事的个人是巩固职业友情的基本要求。如果这一点你做不好，那么就没有谁愿意与你推心置腹。

    难得糊涂也是职场友谊的规则。在办公之余，大家在一起闲聊，而许多人，特别是男同事在闲聊时，喜欢炫耀自己的知识面，向大家传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！其实大家都清楚这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，只是心照不宣罢了。而你硬要满足自己的好奇心，来打破砂锅地向对方发问，对方马上就会露馅了，而聊天自然也就中断了。你这样做不但扫了大家的兴趣，也让喜欢神“侃”的同事难堪。经常这样做的话，以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，在任何场合闲聊时，难得糊涂，凡事别太认真，这样同事们才会乐意接纳你。

    想与同事处好关系，就要做到不传播谣言。办公室里常常会飘出流言蜚语，流言蜚语是职场中的“软刀子”，是一种具有很强杀伤性和破坏性的暗器。流言蜚语所造成的伤害可以直指人的心灵，它会让受到伤害的人感到痛苦不堪。一个想要在职场中打造人脉的人，就不要热衷于传播流言。喜欢搬弄是非的人，同事对他避之唯恐不及。一个人要是落到了这种地步，那么他在这个单位的日子也不会好过，因为到那时同事已经不把他当回事了。

    打造职场人脉，要学会宽容。在长时间共同工作过程中，难免与同事产生一些小矛盾。在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量别让你们之间的矛盾公开化。在公共场所，对于同事之间因工作而产生的一些小摩擦，千万要理性处理。不要一副盛气凌人的样子，非要和别人决个高低、分个胜负；就算你有理，如果你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之，认为你是个不给同事余地、不给他人面子的人，在以后的工作中与你保持距离，这样你也许就被同事冷落了。另外，那个被你攻击的同事，也会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一个“敌人”。

    在职场上，与人交往，也要保持适当的距离。同事毕竟是同事，不是你的兄弟姐妹，所以要把握分寸，特别是不能随随便便就开口向同事借钱，借了钱还不按时归还，这是职场大忌。

    职场中要注意自己的形象，不要一遇到不顺心的事就发牢骚，这样不利于你建立人脉关系。不少人无论在什么环境中工作，总是怒气冲天、牢骚满腹，逢人就大倒苦水。虽然偶尔的一些推心置腹的诉苦可以营造出一点点办公室友情，但是一旦像祥林嫂般地唠叨不停就会让周围的同事反感。也许有人把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，但是那些过度的牢骚怨言，会让同事们觉得这种人没什么出息，也不值得信任。既然他对目前工作如此不满，为何不跳槽，去别处高就呢？

    赢得职场好人缘，切忌处事太过张扬。每当工作有了成绩受到上司表扬或者提升时，有的人就开始得意忘形，四处招摇，既招他人嫉恨，也让自己的形象受损，有百害而无一利。当然，要与同事和平共处，除了在得意之时，不要张扬外，即使在失意的时候，也不能在公开场合下向其他人诉说自己的不满，甚至还要抱怨其他同事也犯了同样的错误怎么没受到同样的惩罚。如果是这样，不但上司会厌烦你，同事们也会讨厌你的行为，你也就无法赢得好人缘。一个谦虚、低调的人，才能获得同事的喜爱。

    与同事和睦相处，就要做到不私下向上司邀宠。当同一部门工作的同事中有人喜好巴结上司，向上司争宠的时候，肯定会引起其他同事反感而影响同事之间的工作感情。聪明人在向上司邀功的时候会先肯定同事的功劳，再说自己的苦劳；在巴结上司的时候，会尽量邀多人一起去，而不会在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑他的真正意图。私自向上司争宠会给自己带来很坏的影响，甚至还会让人怀疑自己的人格。同事在和自己相处时，就会下意识地提防你。因为他们会担心自己对上司的抱怨会被你出卖，而你则会借着献情报之功爬上领导岗位。如果你真的出卖了同事，那么你与同事之间的交情将会终结，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。</p>

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