人脉黄金法则: 学会向别人说“不”
学会向别人说“不”
许多时候,人们在工作中总要面对朋友、同事、客户与主管的许多要求。有些要求可以满足,但有些要求因碍于公司规定或其他原因必须拒绝。没有人喜欢被拒绝,因此你在拒绝别人时先不要急切、直接地表达自己的立场。因为直接拒绝别人,轻则影响双方往后的合作与相处,重则让人觉得你不够大方。
为了最大化地降低拒绝所产生的负面效应,你需要掌握一些沟通技巧,秉持“理直气和”的原则,既不伤害对方的自尊,又能婉转地拒绝。
1.说“不”之前先倾听
当你的同事、客户或朋友向你提出要求时,他们心中通常也会有某些困扰或担忧,担心你会马上拒绝,担心你会给他脸色看。
拒绝对方之前先要认真地倾听。比较好的说法是,请对方把处境与需要讲得更清楚一些,自己才知道如何帮他;接着表示你了解他的难处,若是你易地而处,也一定会如此。
倾听有好几个意义。倾听能让对方先有被尊重的感觉,在你婉转表明自己拒绝他的立场时,就能够有效地避免伤害他的感情,不会让人产生你在应付的错觉。
如果你拒绝对方的原因是因为自己的工作负荷过重,倾听可以让你清楚地界定对方的要求是不是你分内的工作。
有时候听了他的意见,你会发现协助他有助于提升自己的能力并增加经验,这时候在兼顾目前工作的原则下,牺牲一点自己的休闲时间来协助对方,对自己的职场生涯绝对有帮助。
2.态度要温和而坚定
倾听完了,确定自己不能帮助对方时,就要温和而坚定地说“不”,而不要含糊其辞,更不能因为碍于面子而违心地先答应对方。或许你怀着侥幸心理,认为自己可以帮忙,或者你认为他自己能解决,到时候就不会找你麻烦了。这种想法千万要不得,试想,如果你先答应,但到时候不能遵守诺言,而且也耽误了对方寻找别的途径,你又如何面对你的朋友呢?到时候一切已成定局,恐怕你怎么道歉,也无法挽回什么,尤其是你们之间的感情!所以,当你仔细倾听了朋友的要求,并认为自己应该拒绝的时候,说“不”的态度必须是温和而坚定的。
3.多一些弹性与关心
你在拒绝对方时,除了可以提出替代性建议,隔一段时间还要主动地去关心对方的情况。
有时候拒绝是一个漫长的过程,对方会不定时地提出同样的要求。若能化被动为主动地关心对方,并让对方了解自己的苦衷与立场,则可以减少拒绝带来的尴尬与负面影响。当双方的情况都得到改善时,就有可能满足对方的要求。
对于业务人员,例如保险业者面对顾客的要求自己却无法满足时,这种主动关心对方的技巧更是重要。
4.婉转地表达拒绝
同样是药丸,外面裹上糖衣的药就让人容易入口。同样,委婉地表达拒绝也比直接说“不”让人更容易接受。
当对方的要求有悖于公司或部门规定时,可以委婉地表明自己的权限;在自己工作已经排满而爱莫能助时,要让对方清楚你的处境,说明如果耽误工作会对公司与自己产生的不利影响。
若是对方因为你的拒绝而表现出愤怒或作出威胁时,你也不需要立刻响应,而要多用同情心来缓和他的不满与挫折感。
5.适当地转移目标
其实,大凡来求你办事的人,都是相信你能解决这个问题,抱有很高的期望值。一般而言,对你抱有的期望越高,你越是难以拒绝。在拒绝要求时,倘若多讲自己的长处,或过分夸耀自己,就会在无意中抬高了对方的期望,加大了拒绝的难度;如果适当地讲一些自己的短处,就降低了对方的期望,在此基础上,抓住适当的机会多讲别人的长处,就能把对方的求助目标自然地转移过去。这样不仅可以达到拒绝的目的,而且使被拒绝者因得到一个更好的出路,由意外的成功所产生的愉快和欣慰心情,取代了原有的失望与烦恼。</p>
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