成功创业的300个常识: 第十章 精打细算,健全企业财务管理(6)
第十章 精打细算,健全企业财务管理(6)
企业要贯彻不相容职务相互分离的原则,使不同的职能分别由不同的部门或人员负责。建立健全岗位负责制,做到责任明确、分工具体、各司其职,以此监督、检查、考核应收账款回笼及清理情况。
(2)建立客户动态资源管理系统
动态监督客户尤其是核心客户,了解客户的资信情况,给客户建立资信档案并根据收集的信息进行动态管理。
调查的渠道一般包括:销售部门业务员掌握的客户资料、管理人员的实地考察、网络数据和其他公开的信息渠道。
调查的内容主要有:客户的资本、品质、能力,客户与企业往来的历史记录,客户的规模、财务状况以及发展前景等。
(3)不断完善收账政策
当应收账款遭到客户拖欠或拒付时,企业应当首先分析现行的信用标准及信用审批制度是否存在纰漏,然后对违约客户的资信等级重新调查摸底,进行再认识。
对于恶意拖欠、信用差的客户应当从信用清单中除名,不再对其赊销,并加紧催收欠款,态度要强硬。
催收无果,可与其他经常被该客户拖欠或拒付账款的同伴企业联合向法院起诉,以增强其信誉不佳的有力证据。
信用记录良好的客户,在去电发函的基础上,应派人与其面对面地沟通,协商一致,争取在延续、增进相互业务关系中妥善地解决账款拖欠的问题。
(4)加强会计核算工作
认真审核原始凭证是否有对方出具的手续,否则不能挂账。
正确编制记账凭证,准确登记账簿,明细账要准确无误地反映客户情况,在凭证中应详细地记录应收账款的客户名称、摘要及金额,便于核查催收账款。
做好日常清点工作,认真审查核对明细账余额及内容,发现问题及时进行调整。可以借助计算机的优势,全面、系统、有效地进行账务管理。
(5)建立应收账款坏账准备制度
遵循稳健性原则,对坏账损失的可能性预先进行评估,积极建立弥补坏账损失的准备制度。
按照期末应收账款的一定比例提取用于补偿因债务人破产或死亡,逾期未履行偿债义务,已无法收回的坏账损失,以促进企业健康发展。
下面是一个应收账款管理制度条例的范文:
××公司应收账款管理制度
(1)为保证公司能最大地利用客户信用拓展市场,同时又能以最小的坏账损失来保证公司资金安全,防范经营风险,并尽可能地缩短应收账款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。
(2)应收账款的管理部门为公司的财务部和业务部,财务部负责数据传递和信息反馈,业务部负责客户的联系和款项催收,财务部和业务部共同负责客户信用额度的确定。
(3)信息管理基础工作的建立由业务部完成,业务部应在收集整理的基础上建立客户信息档案,由业务经理复核签字后,一份保存于公司总经理办公室,一份保存于公司业务部,业务经理为该档案的最终责任人。
(4)客户的基础信息资料由负责各区域的业务员负责收集。
(5)客户的信息资料为公司的重要档案,所有经管人员须妥善保管,不得遗失。如因公司部分岗位人员的调整和离职,该资料的移交作为工作交接的主要部分,资料交接不清的,不予办理离岗、离职手续。
(6)客户的信息资料应根据业务员与相关客户的交往中所了解的情况、随时汇总整理后交业务经理定期予以更新或补充。
(7)初期信用额度的确定应遵循保守原则,根据过去与该客户的交往情况、净资产情况、其有没有对外提供担保,或者跟其他企业之间有没有法律上的债务关系等因素考虑。
(8)客户的信用额度和信用期限原则上每季度进行一次复核和调整,公司市场管理委员会应根据反馈的经营状况、付款情况随时予以跟踪调整。
(9)财务部应于月后5日前提供一份当月尚未收款的《应收账款账龄明细表》,提交给业务部主管市场的副总经理,核对无误后报经主管及总经理批准进行账款回收工作。该表由业务员在出门收账前核对其正确性,不可到客户处才发现问题,有损公司形象。
(10)业务部应严格对照《信用额度表》和财务部报来的《应收账款账龄明细表》进行核对,跟踪赊销客户的回款情况,对未按期结算回款的客户及时联络和反馈信息给主管副总经理。
(11)业务人员在与客户签订合同或协议书时,应按照《信用额度表》中对应客户的信用额度和期限约定单次销售金额和结算期限进行,并在期限内负责经手相关账款的催收和联络。
(12)业务员收账时应收取现金或票据,收取银行票据时应注意开票日期、票据抬头及其金额是否正确无误,如有不符时应及时退票并重新办理。收汇票时需要客户在背面签名,并查询银行确认汇票的真伪性;汇票背书时要注意背书是否清楚,注意一次背书时背书印章是否与汇票一致,背书印章是否为发票印章。
(13)业务员对自己经手赊销业务的账款回收全权负责,并定期或不定期地对客户进行访问,如发现客户有异常现象,应积极采取相应措施。
(14)业务部全盘掌握公司全体客户的信用状况及来往情况,业务人员应将所有逾期应收账款详细陈述于账龄分析表的备注栏上,以供公司参考。</p>
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