第六章 不是想要买土豆，而是一定要买最好的土豆（9）

    也许，我们能从艾尔森博士讲的一个故事中找到答案：

    苏珊出生在台北。她从小爱好音乐，她的理想就是能够在音乐界发展。然而，阴差阳错，她大学读的是工商管理系，毕业后又被保送到美国麻省理工学院攻读mba学位，拿到了经济管理专业的博士学位。

    毕业后，她到了美国一家证券公司上班。如今，苏珊已经成为在业界的风云人物。但她依然心存遗憾地说：“至今，我仍说不上喜欢自己所从事的工作，如果能够重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐。但，那只是一个梦想，我现在能做的，只有把手头的工作做好。”艾尔森博士问她：“你喜欢的是音乐，为什么你经济管理学得那么棒？不喜欢眼下的工作，为什么你能做得那么成功？”苏珊回答说：“因为我在这个位置上，就必须认真对待它，尽职尽责。那是对工作负责，也是对自己负责。”

    艾尔森博士并不只是对苏珊做了个案调查，他还走访了很多成功人士，他们的回答与苏珊的大致相同：目前的工作，并非是自己的兴趣所在，而自己又无法改变这些。但内心的责任感，使他们最终没有抱怨、消极、懈怠。

    任何一种工作做久了都会令人心生厌倦、感到没有出路。其实，问题也许并非出在工作本身，而只是人的心理作用。在工作中，永远都不要忘记随时调整心态，因为工作的突破取决于人自身的突破。心理学博士凯伦?撒尔玛索恩女士曾说过：“我们的生活有太多不确定的因素，你随时可能会被突如其来的变化扰乱心情。与其随波逐流，不如有意识地自己调整心情。”

    当外在的条件无法改变的时候，我们为什么不试着改变一下自己？工作不能光凭兴趣，更重要的是责任。所有能帮助我们成长的工作，哪怕是自己不喜欢的，也值得我们去付出百分之一百的努力。真正有智慧的人，不会去区分感兴趣和不感兴趣的工作，而只会看工作对自己的成长有没有帮助。所以，当工作不顺心时，当与领导有不同意见时，不妨试着调整好自己的心情，以积极的态度和领导沟通，共同商量如何让你的工作执行得更加主次分明、简洁高效。

    吴仕强在一家名气较大的公司工作。论学历、论才干，他都非常突出，可是不知为什么，却总不能得到公司领导的赏识和重用。最后，在无法忍受主管的反复无常和看不惯主管的假公济私的情况下，他决定辞职。

    在楼梯间，一位相邻部门的经理看到吴仕强手上的信后，一脸惊讶地说：“如果你另有高就，那么恭喜你，如果只是为了你们部门的主管，那你可能要考虑一下：你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇见这种人，然后手足无措。”

    这位不太熟悉的经理的一席话，一下子就说到了要害上。吴仕强震动了。之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，尝试着如何与看不惯的主管相处，虽然他仍然不能认同一些违反他的做人原则的事情，但他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，从而和主管之间也从对立变成平行。

    一年后，吴仕强因为业务突出，被总公司调去组建分公司，并担任负责人。

    其实每一份工都无法尽善尽美，令人称心如意，现实的问题与理想的目标永远都存在着或多或少的距离。然而仔细想想，自己从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵而丰富的经验与资源，诸如失败的体验、自我成长的喜悦、值得感谢的客户等等，这些都是人生中值得学习的经验，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，怀有相信工作的态度，自然会感觉愉快而积极。

    因此，当你想离开“这个讨厌的企业”时，不妨先转换你的心态，以新的角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。无论你在哪里工作，总会遇到不如意的事，如果你每天都微笑面对，相信事情会朝着好的方向发展。请记住：换工作不如换心情！</p>

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