第十二章 性价比低的人必将被淘汰，你缺的是竞争力（2）

    在这种近似疯狂的管理模式下，默多克也加快向外扩张的速度，在他人生的第50个年头时，他已经控制了澳大利亚的2/3和英国1/3的报纸发行量，此外，他还担任英美澳多家公司董事长。但是，默多克并不甘心就在原地踏步。他很快成立了新闻集团，并聘用“疯狂的公牛”称号的罗杰?爱尔斯担任公司经理。10年之后，他再度出手，在美国建立了自己的电视传媒王国——福克斯电视网（fox）。在互联网时代来临后，默多克立即和日本一家公司合办了专门拓展互联网投资的软银公司

    2005年，他以5.8亿美元现金收购当时myspace的母公司intermixmedia，从而进军网络新闻博客及网络社交领域，2008年，默多克最终以50亿美元成功收购道。琼斯，这让所有美国人都在惊呼：“狼来了！”

    人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰，就是被职场淘汰，失业的危险信号总会频频闪烁，这个世界变化就是如此之快。所谓“三十年河东，三十年河西”，只是一眨眼就已经成为了距离。也许你今天还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”；今天还是拿高薪的“职场贵族”，明天也许就沦落为失业族。

    一个胸怀大志的人，不会让自己的实力止步不前，他们会随时给自己充电，让自己能够适应周围变幻莫测的职场环境。因为他们明白，与其最后被当做食之无味、弃之可惜的“鸡肋”，倒不如好好地为自己的职场未来生涯做一番长期打算。把自己的驱动力建立在主动、努力之上，随时随地地增强自己的能力，那么不管到了哪里，都不会成为被打击的对象，只会成为新公司最得力的新助手。

    之所以目前很多职场人士老是高不成，低不就，就是因为他们往往在工作中的职责比较宽泛，挑战性不强。而造成的后果是，他们在没有压力的环境下养尊处优，每天重复着简单、琐碎而没有挑战性的工作，学习充电的机会较少，与外界社会的联系机会不多，无形中造成职业竞争力下降。

    如今的都市白领，面对的不仅仅是不安定、不可测的多变职场环境，同时还要面对来自上司的压力，来自同事的挑战，来自公司经营策略的变化……这些我们所要面对的生存压力与岌岌可危的态势绝不是努力加苦干就能应付的。因为，每一天我们身边都会随时有新的竞争对手不断涌现，而且每一天我们也要迎接新的工作难题。

    这就是竞争带来的必然发展，俗话说：“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，寓意也就是说明了后来者的来势汹汹。如果你不能够随着公司的发展、社会的发展而改变自己陈旧的观念和老旧的能力，那么自然你就只能成为时代的淘汰者。

    3．有人比你更强薪水要求又低，出局必是你

    当我们在超市买东西的时候，总是会下意识地去那些价格低廉物美的选购区挑选自己心仪的物品。想当然的，同样一件物品，一个价格不仅低而且质量要更好，为什么要花大价钱去挑选那些既费钱，质量又不是最好的呢？

    同样的，大部分企业用人法则也是一样。当你在抱怨自己的薪水比别人低时，请你冷静下来好好想想，究竟别人比自己强在什么地方？如果有人比你能力强，而且薪水要求又很低，那么出局的必定会是谁？

    何智辉是某企业的一名员工，刚刚上班不久的他领到了第一份薪水。但是何智辉却怎么也高兴不起来，因为他发现跟自己同时开始工作的一个同事，比自己的薪水要多一倍。接下来的一周里，何智辉始终都无法解开这个结，脑子里总是想着“薪水”这档子事。

    于是，借着周末休息，他找到了之前给自己介绍工作的老师傅，将情况叙述了一遍。老师傅笑了，说：“薪水不是互相保密的吗？你怎么知道人家比你的薪水多一倍呢？”何智辉脸红了，原来，他在领到钱的第一时间，就偷偷进行了对比。“这就是你不对了！一个刚毕业、没有经验的新人，怎么才上班就这么看重利益？”老师傅严肃地说，“你说的这个人我认识，他的确是跟你同时进公司的，但是人家面试的时候，对待老板给出的薪水半点都没不满，日后不仅工作能力强而且还踏踏实实，勤勤恳恳，刚不久还拿到了第一份业绩，你说，这薪水能一样多吗？”

    有很多职场人士，对待自己的工作总是抱怨不断。在自己工作能力尚未达标的同时，甚至变本加厉的对于自己的薪水怨声载道。他们似乎已经忘记了，职场是一个竞争力强劲的圈子，不只是你一个人在工作，还有很多人都在拼命地争取向上爬。

    头脑精明的商人在谈生意时，都会遵循一种原则：“只考虑自己的利益，不计算别人的利益。”如果在合作之前，你完全不理会自己因此获得了什么，反而总是在盘算着对方赚了你多少钱，这样一来，你心理的天平便会失去平衡，全心全意地琢磨怎样能减少对方的，增加自己的，导致最终生意失败，损失岂不更大？

    当我们对工作斤斤计较的时候，请你看一看别人的工作态度。公司是一个盈利机构，它不是你“三天打鱼，两天晒网”的场所。任何公司的老板都不可能养活一个吃的饭比别人多，但是干的活却比别人少的人，这样的人只会让公司蒙受损失。</p>

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