第九章 读人术助你了解同事心理（2）

    他用手握住杯子的把手，然后用小指头按住杯子的侧面。这样的同事往往心思比较缜密，一般会把自己的工作安排得井井有条。一般来说，他们的计划性相当的强，如果没有什么特别大的情况，他们一般将自己的计划坚持到底。但是这样的人在人际关系上表现得非常敏感，常常会因为一件微不足道的小事，而把事情做得非常的糟糕。一般来说他们的性格比较敏锐，在工作上常常表现得非常有。在短暂的时间里，如果你的同事有这样的表现那么就说明他今天的情绪似乎和往日不同，以这种姿势紧紧地握着杯子，说明他的内心有一些不安和焦虑，这个时候他很需要向别人进行倾诉。

    如果你发现，你的同事握住杯子的把手，用小指头拖住杯子的底部，说明这类人的情感比较丰富，属于比较感性的一类人。这类人的上进心非常的强，在工作上往往是一个完美主义者，因为他们的心理无法因为平凡而获得满足。他们的优点在于善于应用自己的创意，给自己的工作“增光添彩”，他们一般具有比较卓越的艺术感觉。

    如果今天的同事突然以这种姿势握住杯子，说明你的同事心中有许多苦恼和担忧，所以分不出心来关心你的感受，这个时候就需要你的理解。

    在工作中，即使是握杯子这样一个小小的动作，也可以从中看出对方内心的一些端倪，只要能够发现这些，那么你就能在工作上和处理同事的关系上掌控一定的主动权。

    要“敬而远之”的同事

    在办公室里，需要你与同事融洽相处，有些同事会成为你的朋友，你的合作伙伴，为你的发展助一臂之力。而另外一些同事则不同，他们自私、对你有害无益，对于这些人，最好是“敬而远之”，不要靠得太近。主要概括起来，有以下几种：

    爱造谣的同事。

    他们的特点是喜欢听信别人的谣言，制造谣言和传播谣言，这些人完全不理会什么是事情的真相，只要这些谣言有传播的价值，他们就会毫不保留的成为一个“大喇叭”，他们一般可以把没有的东西讲到好像有的一般。如果有的同事离职，那么他们就会开始传播谣言说离职者是因为别人被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德等。他们一般很喜欢用谣言的方法向身旁的伙伴下毒，影响周遭的同事。在职场中，这种造谣的小人，心中唯恐办公室里不乱！

    不负责任的同事。

    这类的小人就是在工作上表现的没有任何的责任感和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做到，他们经常很会“吃蛇”（偷懒）。每当有一些不好的事情发生了，他们所做的第一个反应便是推卸自己的责任，常会说这并不是我的错！在平常他们会责骂其他人，喜欢否认自己的过错，然后找很多的借口来当成没这一回事儿一样。

    表里不一的同事。

    这类同事有一个非常特别的能力，那就是他们可以很自然地言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大一些事情来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便时常表现的有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种类型的小人，往往只会包装自己，但是没有真正的实力。会夸大其辞来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的一些承诺。

    爱贪便宜的同事。

    这类同事爱贪一些小便宜，他们甚至会因为贪婪小便宜而不惜出卖自己的团队及一起工作的同事。这种小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，因为他们懂得利用你对他们的信任，然后出卖你获得自己的利益！

    善变的同事。

    在这世界里，唯一不变的东西就是改变！在职场中，如果一个人改变自己的行为和态度，那么你是被接受的，但是这类小人喜欢改变的不是自己，而是喜欢改变所设定的游戏规则。他们不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作同事也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，于是就会开始改变这里面的规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他们合作的同事流动性很强。

    楚楚可怜的同事。

    一个扮得楚楚可怜的人，非常容易就能够让人家投同情票。他们在同事们的面前扮可怜的样子，是希望同事可以同情他们，然后答应他们的要求，尤其是一些无理的要求。很多的时候，周围的同事就是因为心太软，很容易掉入这样的小人的招数里，虽然我们有时是蛮清醒的！但是这个时候一定要记得，可怜的人必有可恨之处。

    追求“双输”的同事。

    不论在集体上或任何一个团队里，人们都追求大家往着双赢的方向前进及合作。可以注意到，其实有一些时候，人们得到的结果不是双赢而是单方面赢而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是出现了双输的情况，不能只是自己一个人输，同时也要其他人一起输。这样的小人，每当他觉得自己有吃亏的地方，那么他就立刻把别人也拖下水。要亏，大家跟我一起亏！要死，大家跟我一起死！要输，大家跟我一起输！

    添油加醋的同事。

    任何一个消息到他那里就立刻会变成一个坏消息，他们一般很喜欢泼别人的“冷水”，让你不但不被激励或认可，他们是想方设法还让你感到泄气。这类小人很容易“眼红”别人的成就，他们会想尽千方百计来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群非常爱搞破坏没帮忙的小人。</p>

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