第五章 火眼金睛看穿小人那些小心思（4）

    抓出身边的小人，做到亲君子，远小人。那么你一定会活得更加的充实和踏实，同时也增加一份安全感。

    怎样对付小人下属

    任何一个团体中都会存在一些在领导面前阿谀奉承，在同事面前又狐假虎威的小人。所以，如果你是一个领导，就要时刻做好应对这种小人下属的准备。不能让他们的诡计得逞，否则不仅会影响其他同事的工作热情，自己的形象也会受到破坏。

    卑鄙的小人阴险狡诈，他为了自己的利益，什么坏事都能够做得出来。他们经常采取各种手段，取得上司的信任，然后逐步夺取上司的一些权力，最终完全取代上司。这是一种十分阴险狡诈的小人权术，所以你一定要学会识别他、对付他。

    这些小人常想方设法骗取领导者的信任。这样的人为了骗取领导者的信任，可以不顾任何的廉耻，从不讲道德，不惜任何的代价，不择手段。坑、蒙、拐、骗、吹、抬、苦肉计、连环计、反间计、美人计，这些小人们全都使得出来。

    小人随着一步步往上爬，逐渐占据了一些重要的位置。在取得信任之后，小人随之而来的，便是权力的逐渐增大，地位的逐步提高，到最后成为“说话算数”的实权人物。

    这些小人经常打着上级领导者的旗号，指挥着他的下属。并同时采取各种各样不高明的手段，使这些下属逐渐投靠到自己的麾下。

    这个时候，小人一方面要继续蒙骗领导者，使他对自己深信不疑；而另一方面，要使他的下属看出今后的天下非他莫属，于是这些下属乖乖投靠了他、培植自己的势力。等到他们能够控制大部分下属的时候，小人得势也就不费吹灰之力了。

    那么应该怎样对付他们呢？首先应以“防”为主，一些阴险狡诈的人，善于在人背后使坏，暗里插刀，放冷箭，打黑枪，让你感到拿不准他什么时候就能给你一脚。而且小人之脚往往是非常阴狠毒辣的，作为上司如果不能及时揭穿他们的真面目，一定会遭到他们的暗算，落得一个身败名裂的下场，结果也只能悔不当初。作为上司，为了不至于伤于阴险狡诈的下属的暗算，所以还是首先防范一下为好。

    其次，一定要明辨是非，决不能不偏听偏信。小人皆是口蜜腹剑，嘴上虽然甜甜蜜蜜，心里却暗藏了祸心，这也正是小人阴险狡诈之处。对付这样的下属，一定要洗净耳根仔细听，听明白他们所说的每一个字，弄清他们所要表达的意思。认真思考分析他们说话的目的。凡事应该三思而后行，只要做到知己知彼，就能百战不殆。

    再次，放长线，钓大鱼。小人一般都有得志便耍威风的毛病。古人云：“子系中山狼，得志便张狂”。所以，对付这些阴险狡诈的下属有时也可以用一些欲擒故纵的方法。“放长线，钓大鱼”。先要假装不知，让他们尽情地发挥，等到他们原形毕露之时，然后再巧妙揭穿罩在他们脸上的虚伪狡诈的面纱，让他掩面而逃。

    最后，“以其人之道，治其人之身”。一个阴险狡诈之徒善于揭人伤疤，在你最害怕尴尬或不应该丢人的时候，非要让你难堪，让你出丑。此时你千万不要生气，你可以寻找一个适当的时机狠狠将他一军，把他做的丑恶行径全部抖搂出来，让大家认清到他的丑恶嘴脸，让他也尝尝陷入尴尬境地的难堪滋味。

    为了避免受到小人的影响，作为领导一定要学会鉴人、用人，避免用到这些小人，给自己造成伤害。</p>

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