无论如何都不能丢掉激情（1）

    “无论我们能力如何，但是我们所从事的每一项工作都充满！”

    默尔说：“假如你丧失了，你也就丧失了一切。”，在某些人看来也许不是一个过于流行的词语，但它却每时每刻都在影响着我们的工作和生活，反映着我们生活的价值和幸福的所在。“”在现代汉语词典中释义为强烈的、具有爆发性的情感。成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的。

    我们欣赏那些像乔布斯一样满腔热忱去工作的人，在他们身上，体现出一种与众不同的气质。因为，让他们朝气蓬勃，永葆青春；因为，让他们永不厌倦，全力以赴；因为，他们做出与众不同的成就。是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；是工作的动力，没有动力工作就难有起色。

    根据美国经济学家罗宾斯（robbins.s.p.）的理论，人的价值=人力资本×工作×工作能力。一个人如果没有工作，那么他的价值就是零。是可以传递和相互感染的，经常与人士为伍，感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得起来。没有，就不可能去努力追求荣誉和成功，而享受不到荣誉和成功的喜悦，让人更加消极萎靡，丧失，这是一种可怕的恶性循环。

    用二字形容乔布斯不为过。他经常说：“有些业务我们能够为之，有些则无能为力，但无论怎样，我都感到自豪。”他的言语、表情、态度，给我们留下无比深刻的印象，也正是他的，感染了很多人，包括“苹果”的员工。

    作为年轻人，对工作更需要多一点热情和，主动创造性地工作。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。关于，常常可以听到这样的抱怨：工作单调乏味，没有兴趣，我怎么会有？工作环境不好，压力大，我怎么会有？几乎没有重要的工作，做的都是小事，我怎么会有？付出这么多，得到这么少，我怎么可能会有？乔布斯在这方面给我们做了个好榜样。

    精神状态是可以互相感染的，乔布斯始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作就有效率而且有成就，他的同事因此受到鼓舞，热情会像野火般蔓延开来。

    乔布斯离开“苹果”后，有一位与苹果公司合作的人士表示，公司气氛变得沉闷，会议也缺乏。在乔布斯病愈回到苹果公司后，整个“苹果”又变得四射、生气盎然，更加具有创造性。

    毫无疑问，乔布斯的完美回归给投资者带来了信心。科技咨询公司creative strategies创始人蒂姆·巴扎林称：“如果我是投资者，我一定会感到兴奋。”巴扎林说：“除了体重减轻外，乔布斯还是以前那个乔布斯，在战略远见、技术和设计水平方面丝毫没有减弱。”

    乔布斯回到“苹果”，立即就开始了对移动开发商的说服，希望他们放弃adobe的flash视频技术。他写下一封罕见的长达29段的公开信，详细解释了为何“苹果”不支持在iphone和ipad中应用流行的flash格式，并禁止其开发者在其产品中使用adobe的开发工具。他参与flash辩论表明其对苹果公司的远见卓识。</p>

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