学会摸透同事的职场性格

    在职场生活中，要想成为受到同事和领导欢迎的职场达人，就必须学会识别职场的气候，辨别职场中同事的性格和个性。在与他们接触的时候，做到知己知彼，才能规避不必要的职场错误。这也是职场中所要修炼的一种重要的手段和能力。

    聪明的员工总是善于锻炼和把握这种鉴别同事的能力，迎合同事的欢心，也给职场的生活带来良好的人脉环境。而不懂得察言观色，不善于解读职场同事性格的人，往往在职场上手足无措，最后落个既伤别人又伤自己的下场。

    小宁是一家外资企业的行政主管，是个非常细心的人，做事面面俱到、力求完美，但与同事在项目合作中闹了个不愉快，和领导也顶了嘴。原因是同事虽然是一个活跃的、很惹人喜欢的人，但她办事不牢靠；领导也是任何事情都不跟下属商量。

    实际上，小宁面对的问题是职业白领经常遇到的，但它并不属于职业瓶颈的范畴。如果小宁想要在以后工作中避免类似事情的发生，首先必须了解同事和上司的性格特点。只有这样才能在以后的工作交流中减少摩擦，营造出良好的工作氛围。

    归纳职场性格方面，大概可以分为活泼型、完美型、力量型以及和平型四种类型。那么，身为职场中人，我们应该怎样判断出同事属于哪种性格呢？

    这就需要我们对自己的行为以及同事的做事风格进行双向观察，及时了解职场性格，避免一些不和谐的因素出现，这也是我们研究同事职场性格的原因之一。确实，如果你的性格属于力量型或者完美型，而你的同事的性格却属于活泼型或者和平型，那么工作当中发生冲突就是不可避免的了。

    想要与以上四种性格的同事愉快相处，那么就必须掌握与这四种人交往的游戏规则。例如，与活泼型性格的同事相处，要热情放松，共事的时候不拘泥于形式；而与完美型性格的同事共事，一定要准备得足够细致，思维要敏捷、谨慎。

    对于每一个职场中人来讲，每天都要和同事、上司打交道，而每一个人又都是独立存在的生命个体，脾气秉性、思维方式、生活习性都很难受到他人的操控。所以，尽快摸透同事的“职场性格”似乎成了处理人际关系中志在必得的手段。

    只有掌握同事的性格类型、特点之后，你才能更好地立足职场，成为人人羡慕的职场达人。在职场的生活中，可千万不要小看“职场性格”的影响力，如果对它不够重视，很可能工作久了会产生严重的人际交往问题，因而给自己的职场生活带来不可避免的损失。

    在生活中，除了特定的四种类型的性格外，人们不经意显现出来的情绪也会暴露一个人的性格。这对我们了解同事的心理和性格活动有很大的帮助。

    1．生气的理由不确定的同事

    同样的错误，有时会获得他的原谅、有时会令他恼怒，每次的反应都不太一样，没有一个明确的标准。这种人在性格上有躁郁的倾向，开心的时候会宽容地原谅，郁闷的时候就会毫不客气地加以指责，反复无常。而事实上他们是很容易亲近的人，只是由于经常过于情绪化，会喋喋不休地唠叨个没完，但这并不是针对你，而是他们的心情使然。

    2．突然生气、容易被激怒的同事

    平常表现得成熟稳重，但会突然生气、情绪暴躁，这种是具有依附性气质的人。在平时的工作当中，他们是做事很踏实的正直者，不懂得变通，有点顽固，而且工作中有不满或生气时也不会表现出来，只会往自己心里放，看起来很温和的样子。但如果哪天累积到了临界点，刚好又被激怒的话，此时他就会把累积的怒气一次性爆发出来，而且会持续很久。

    3．不停唠叨的同事

    不会着眼在小地方，而是针对整件事的重点去说问题。观察力敏锐，思路明确，说话有条理，但经常发脾气，唠叨不停。也因为这样，所以大家对他们都是敬而远之。心机较重，过于认真，也是他们的性格特点，所以这一类人的朋友也不是很多。他们会在意自己的行为给别人留下不好的印象，所以有时在说完对方以后，自己又会感到后悔。

    常言道，职场小社会。确实，职场是一个现实社会的缩影。在职场的生活中，我们可能会碰到各式各样的人物。然而，恰恰就是这些人决定着你职场生活的质量。因此，了解和研究职场同事的性情将对你职场生活的发展有着巨大意义。</p>

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