始终敬业，为机遇时刻准备着

    对于很多取得成功的人来说，在被问及成功历程的时候，如果他比较诚实的话，往往会觉得一切都是机遇，自己也不清楚为什么得到了提拔的机会，然后又在这个平台上做出了成绩，结果就一帆风顺。

    是的，当我们谈到一位商场上叱咤风云的人物时，总要去追寻“第一桶金”的故事，因为资本原始积累是很难的，一个人要想把生意做大，资本是非常重要的。同样一个人要想有更大的发展，便要询问他的第一次提拔，因为第一次做出业绩、升迁的机会，才让他真正登上了一个台阶，开始一步步走向事业的巅峰。

    重要的是，这个社会并不是每个人都能够靠熬年头而得到晋升的机会，有很多人做了一辈子底层公务员没有升职，做了一辈子图书小编却没有升为主编，做了一辈子业务员却没有成为经理等等。这种原地停滞的情况对一个人来说其实是以前工作的延长战，这种情况就算排一辈子队，也可能不会碰到施展才能的机会。要知道企业的人资构建往往是金字塔形，越往下人越拥挤，对职业技能要求也越低，可能过不了两年你发现周围都是比你小很多的年轻人。要想打破这种魔咒，就要尽量早一些得到升迁的机会，使你脱离最底层的年龄竞争。

    不可不提的一点就是，得到提拔任命最困难的地方是潜规则。虽然往往在台上说的是唯贤任命，采取公平竞争的方式，但结果通常是暗箱操作得到的。当然，如果你一开始就有着很强的人脉，便可以通过潜规则得到最快的上升，但对于没有这个捷径的一般人，就要想尽一切手段让别人想起你，并认为你是合适的人选而推荐你。

    但如何让对方认为你就是合适的人选呢？就需要尽量表现得敬业，使你在人群中显得与众不同，才能有机会被注意到，进而靠近升迁的机会。

    汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，冲出厂房，而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，看到没有问题后才关上大门。

    有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。”

    “为什么？”汉斯有些疑惑不解。

    “你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说，“要知道，我们不过是在为别人工作。”

    “是的，我们是在为老板工作，但是，也是在为自己而工作。”汉斯肯定地回答说。

    我们可想而知，如果老板想要在两人中提拔一个予以重用，当然是汉斯。的确，当你手中摸到一把烂牌时，只有认认真真地把它打好，才有可能获得绝地反击的机会，如果你一看到牌烂就弃牌出局，那么从放弃的那一刻就已经输了。同样，如果你没有富贵的家庭出身，也没受到一流的教育，敬业就成为了唯一的武器和砝码，因为老板都喜欢敬业的人，始终勤勉敬业是你走向成功的一条途径，也有可能借此改变自己的命运。

    在美国标准石油公司里，有一位叫阿基勃特的小职员，工作十分敬业。他每次签名时都要在名字下面写上“每桶4美元的标准石油”字样，就算是写信、收据上的签名也从不例外。日复一日，年复一年，他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫。

    公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见一见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。

    这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力都在他之上，可是到最后，只有他成了董事长。

    阿基勃特就是通过敬业而扩大自己的影响力，以至于洛克菲勒这样的董事长也知道了。其实，当大家在当笑话来讲阿基勃特“每桶4美元”的故事时，无形中也在作着一种推荐，也正是这种推荐让阿基勃特广为人知，得到了一个让所有人都艳羡的机遇。

    俗话说，机遇总是青睐那些有准备的人。当你看到别人获得机遇时，可能总是想不过是走狗屎运罢了，机会总有轮到我的一天。其实，仔细思量一下就会明白，机遇不是从天而降的，事实上这个人一直都在为了机会而不懈地努力着。</p>

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